职场如战场，该说什么话，该做什么事，都是有讲究的。特别是这“话”，说得不好，讲得不对，有可能会在无意之中伤及别人，还有可能给自己的职业生涯造成致命性影响。
尤其是与领导的对话，就得更加谨慎了，说了某些不该说、不能说的话，不仅会让领导难堪，还会让领导抓住把柄，轻则批评教育，重则炒鱿鱼卷铺盖走人。
那么，和领导对话时，哪些话不能说呢？
一、顶撞领导的话
领导作为上级，也有可能是长辈，在一起共事时，首先应该要尊敬。
而当有些人在职场上受到了不公正待遇，对领导布置的任务不服从，觉得领导能力不如己时，就会对领导出言不逊，冒昧顶撞。
殊不知，在职场上，顶撞领导是绝不能犯的大忌。
从道义上讲，顶撞领导就是对领导的不尊重，有失礼仪。
公然顶撞领导，不仅会使双方的关系恶化，让领导难堪，还会让他对你怀恨在心。虽然图了一时痛快，但免不了在后面的工作中被穿小鞋，甚至被领导处处打压。
所以，在职场上，遇事需冷静，特别是面对领导时，绝不能说顶撞领导的话！
二、伤害团队士气的话
领导作为一个团队的领头羊，对团队的业绩和氛围担负着直接责任。如果团队不团结，气氛不好，领导自然也是不会高兴的。
我曾经待过的一个团队，大家能力都挺强，氛围也还不错，算是比较和谐的。但碰巧那年经济形势不好，产品销量不乐观，眼看着年底就要到了，销量目标还相差甚远。一次部门会议上，同事老李当着领导和其他同事的面，抱怨起来：目标还差这么多，我们再怎么努力都完不成的，与其苦苦挣扎，还不如想想明年应该怎么办。此话说完，领导的脸瞬间黑了，其实领导还是抱有一线希望的，他希望每个人都能斗志昂扬，再做拼死一搏。可是同事老李就在团队最需要鸡血的时候，泼了大家一盆冷水。之后老李被调到其他部门，没过多久就被公司辞退了。
所以，在领导面前，千万不要说有损团队士气的话，不然你的结局会很难堪。
三、推卸责任的话
在职场上，领导都喜欢有担当有责任感的员工，这样的员工，用起来才靠谱。
可是，有些人偏偏就会在无意中把自己没有担当的一面展现给领导，最典型的就体现在与领导的对话中。面对领导交代的一项任务，“我没时间”，“这个我不会，能不能让其他人做”，“这个对我来说太难了，我搞不定”，类似的说辞可能不经意间就脱口而出，但是给领导的印象却是很差的。领导会觉得你没有责任感，不能独当一面，自然也就不会信任你。
推卸责任的话，一定不要在领导面前说，否则你会越来越边缘化。
四、涉及别人隐私的话
还有一种话，不能在领导面前说，那就是涉及别人隐私的话。
即使你有猎奇心理，无意间听到了关于某位同事的隐私，那也请你在和领导的对话中，管好自己的嘴，当作什么都不知道。
同事的隐私不能说，领导的隐私就更不能说了。如果你把他人的隐私告知第三者，首先你的人品就会遭到怀疑，领导也会觉得你很八卦，受不住秘密，不值得信任。
总结
总而言之，在和领导对话时，以上四种话千万不能说，谨言慎行，才是长久的职场生存之道。
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