老板的女儿在英国留学，因疫情原因回国待在家中。为了锻炼女儿，老板把她派给我做实习生，让我像带小徒弟一样的去教她。
我是一个工作目标感很强的人，接受任务就要做好，希望尽我所能教她，也希望她能在我的带领下能够学到知识和技能。
要知道，在职场上因为竞争的关系，很少有人教你。说是有师傅带你，那全靠你有没有这个运气，基本上全靠自己虚心学习，把工作当修行一样地去摸索，不断总结，不断精进，不断提升。然而，随着提升你的年龄也不断增高。等你做到一定位置也已经老大不小了。
而像老板这样优秀的父母，利用自己的资源就能让孩子少走弯路，直接拿来主义地学习别人经过多年总结出来的经验。更重要的是，现在疫情期间，多少人失业，工作根本不好找，而老板利用自己的平台，免去孩子面试这一关直接进公司实习或工作。
有人说富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人。有人说寒门再难出贵子。真的是这样吗？我认为基本是正确的。特朗普的外孙女，一个几岁的孩子，以一口流利的中文渲染了中国文化，不就是家里为她匹配了优质资源，小小年纪就超越了同龄人吗？有的人一出生就含着金钥匙，那可能是你奋斗一辈子都无法达到她的起点。
城里的孩子比农村的孩子资源更优质，因此他们的视野，以及面对权威对话与面对问题的解决方法都有很大的不同。城里的孩子更自信更阳光，更善于沟通，农村的孩子更纯朴，更腼腆缺乏自信。
越是富人，对孩子的要求就越高，国外的精英教育对孩子更是残酷，孩子学习的压力更大，但在父母优质资源的帮助下更容易成功。
所以，那些希望孩子成才的父母，也请你更加努力，你优秀的资本，就是孩子未来的垫脚石，能够助力她更加优秀和成功。
我在想，未来我能给孩子提供什么？提供的资源有多少？够不够好？能不能帮助孩子更容易成才？想到这里，那就更加努力吧！
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