春节过后，各大企业纷纷开放实习申请以及内推通道，那时候我发现了一个可怕的现象——在这个互联网+的时代，各大公司的岗位要求里频繁的开始出现C++，JAVA，C#，深度学习，机器学习，数据挖掘等一系列熟悉又陌生的名词，这几乎让我产生了重新考研报读计算机系才是人生正途的想法。
投递简历的过程中，除了一定要进大公司这一点坚持外，我几乎没有任何目标性，更别提按照职业规划寻找相关实习了。出人意料的，在短时间内我先后收到了西门子、强生和辉瑞抛来的橄榄枝，但全都仅仅是实习offer并不提供转正机会。经过几番挣扎，我选择接受了西门子工业业务发展部实习生的offer，工作内容主要包括但不限于使用内部系统处理客户关系，产品授权盖章、上传及寄出，产品竞标情况季度总结和一些部门机动工作。
还没来得及为收到offer开心一阵，周围人的质疑就又把我推回阴抑的情绪里——“不能留用干嘛要去，浪费时间。”“这工作不就是文员吗，你一个研究生干这个有什么意义啊？”“要是找不到好工作，你还不如接受导师意见读博呢！”。深夜里，一个人翻来覆去，脑海里反反复复的都是这些问题，甚至于我都开始认同周围人的质疑，认为自己选择去西门子是一件荒诞而又可笑的决定。
直到有一天，我无意看到一句话“再大的公司也不会花钱设没有用的岗位养没有价值的人”，我忽然明白判定一份工作是否有意义的关键绝不在于工作本身而在于参与工作的人的态度，其次所谓技术和能力也绝不局限于编程、电路设计和工业制造等。并且留用作为一个皆大欢喜的实习结果是没错，但是实习的主要意义不应该是在实际工作中加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业，并且进一步提高自身为人处事的能力吗。
终于从质疑自己和盲目自卑情绪中跳脱出来，我开始反思和总结，发现这段误打误撞而来的实习经验带给我的收获包括三个方面：为人，处事和能力。“为人”，与人为善和尊重他人是每一个人都应该拥有的宝贵品德，西门子人最大的共同点便是绝不在背后议论他人和给予所有岗位工作者同等的尊重。“处事”，严谨的工作态度，强大的时间观念和对细节的重视是西门子人共同的职业素养，而这样的处事态度是即将正式迈入职场的我需要牢记于心的。“能力”，为提高数据处理效率，学会使用VLOOKUP函数和透视表功能是软件使用技能的提升；为挽救公司损失，协调各方资源帮助销售在投标前一晚完成授权书全部流程是组织协调能力的提升，为方便工作交接，把常规工作流程和自己钻研的优化的数据处理方式整理成册是总结能力的提升，所以就算是再普通的工作，只要善于总结并且不断学习，一定会对自身的能力有所提升。除此之外，结合部门同事及领导对我的评价：工作中体现了较强的执行力、沟通能力、口头表达能力和自主学习能力，我开始重新审度自己，了解自己的优势所在。
感谢这段倍遭质疑的实习经历，感谢所有给予过我帮助和鼓励的同事们，更加感谢没有轻言放弃，勇敢走出去的我自己。庆幸这一切发生在秋招前，让我有机会重新审度自己，并且学会结合自己的兴趣明确求职方向和职业规划，而不是一味的随波逐流，这样真好。
曾经，在我的认知里“夏天=暑假”是一个绝对的真命题，那个有西瓜有还珠格格有空调也有作业的季节是四季里我最最喜欢的。直到七月的内推信息和八月的校招提醒塞满邮箱，原本谈天扯地的年级群里话题变的单一，才猛然发现“时光荏苒，岁月如梭”的老梗不是说笑，无论过去的我们是带着目标倍道而进抑或且行且看蜿蜒而上，时光都丝毫不受影响按照自己的节奏前行着。在最后的这个暑假，属于我们的秋招，真的来了！
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