无爱的工作是苟延残喘！

无爱的工作是苟延残喘！

终于在纠结犹豫了一个多月后的今天我向公司领导提出辞职了，任何改变都需要勇气和决心，因为人是有惰性的，打破舒适圈和旧习惯没那么容易它们就像一把无形的锁锁住我们奔向远方的脚步。

       你为什么会辞职？在回答这个问题之前，我们先明白我们想从工作当中获得什么？第一是外在回报：金钱和物质，满足我们的生存需要，一种赖以生存的方式。第二是内在回报：个人价值的体现和成就感，满足我们的精神需要，一种精神上的享受、愉悦。按照美国人本主义科学家马洛斯需求深层理论，人类的需求从低层次到高层次的排位是：生理需要、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五大类。只有低层次需求被满足，人才会有意愿去追求高层次需要，跟古人云：仓廪足而知礼节，衣食足而知荣辱有着异曲同工之妙。所以当我们找工作时，我们首先考虑得是：工资能否满足我的基本日常开支。先求生存再求发展，满足了基础的物质需求后，我们才会考虑个人价值的体现和成就感。而一份好的、满意的工作一定是满足物质需求和心理需求的。

无爱的工作是苟延残喘！

        现在我的工作轻松、稳定，早九晚五地坐在空调房里给顾客体验项目，轻松自在、没有压力，但是这样的工作像一潭死水唤不起我丝毫的热情和斗志，驾轻就熟、一眼能望到头的工作日益消磨我的激情和状态，就像古希腊神话故事里的西西弗斯由于做错事情被上帝惩罚把一块巨石推上山顶，但是巨石实在是太重了，每每未上山顶又滚下去了，前功尽弃，于是他就不断重复、永无休止地做这件事情，上帝认为生命在这样无趣乏味、机械无效的劳作当中消耗殆尽是对人类最大的惩罚。人生当中三分之一的时间都花费在工作上，我不想占据人生的大部分时间都过得郁郁寡欢、乏味无趣，我想过得更有意义和价值，所以再三考虑慎重地做出这个决定。

无爱的工作是苟延残喘！

       在辞职之前我并没有给自己找好下家、留有退路，甚至辞职之后我要做什么都不是很明确，但是我不愿意再这样继续消耗自己的生命，时间久了我怕自己会习惯、适应这一切，失去改变的勇气当一天和尚敲一天钟得过且过。而且在摆脱了工作的烟雾弹之后，我有充足的时间来真实诚恳地面对自己、探究自己，什么样的工作才是我想要的。找一份自己喜欢的工作就像寻找一个好伴侣需要多去尝试、了解彼此，才能得偿所愿，我们都是摸着石头过河的人。

        当一个人决定离开床的舒适，去石头上睡觉时，他就已经摆脱了某种惰性，而带来许多种可能。有一天，顽石上也会留下他的温度。

无爱的工作是苟延残喘！