果不其然，在写完第一天的心得体会后，我一遍踌躇满志，一边又在想我上上个老东家的老板给我的建议，也就是一家猎头公司的老板：“建议不要去小公司，因为你也刚从一家美资企业出来做了两年不到，应该去一家工资更高的大厂或者外资，或者就在那一家突出表现升个职再出来，去小公司你以后还怎么跳啊，工资才9.3k 12薪，没有其他额外奖金，对你以后发展不好，当然，如果你对这个行业有意向或者其他原因除外，只是从一般职业发展规律上看，这个决定不妥，不如去一家给到你更高工资更大平台的企业。”，在加上我第一天的经历：我找旁边的同事帮忙装装creo软件，他都一脸不耐烦，这对比我上家企业同事差别就大了，上家同事即使当时忙，忙后都会记得跑来帮我解决，若果有空当下最紧急的就是我的事，再加上我的上级对我不管不问，扔我一堆条理性很差的资料，都不知道哪个文件夹里有什么我需要的东西，上级90%的时间都不在工位，想找他了解情况和细节都没机会，就是说整个一个大大的懵逼，另外也没有一份培训计划，对接工作我需要补齐哪些内容，这里提一句，我入职前找HR要了一下这份工作的JD，HR说没有，非常抓马！所以说，工作职责是自己给的，好像那句网络流行语，出门在外身份是自己给的，要问我是谁，王思聪遗留民间的亲哥哥。
想到这，我简直心态爆炸啊！我一想到我211本科毕业，够得上中等水平吧，怎么就来了这样的地方，我的很多高中同学也本科毕业，现在都15k上下了，我的大学同学读研的，也21k了，我的第一份工作中建某局的同事，现在也13k了，就我还没月入过万，一下子落差就上来了，我寻思着我也不比别人差多少啊，当我也知道，差在哪里：差在理性判断和那份坚持，但我不想承认。再加上自己背负了9万贷款......想到这里，已经是入职第二天的凌晨两点了，再加上宿舍外面的水泵房轰轰作响，恭喜，我一直清醒到了凌晨五点，没有睡着，这时我非常兴奋，并带有莫名愤怒后起身洗漱后，直接冲到办公室，开始学习仿真软件，没错，我的策略是，用学习麻痹自己。
第二天，我不知道自己应该做什么，我直接去找研发总监问，因为我直属上级老不见在工位上，我当时想的是，如果我懂技术，我比你还闲，我第一时间就搞出一堆培训资料，我教会几个得意徒弟，然后徒弟带徒弟，我就负责工作分配，我接下来怎么做， 不过话说回来，在我的经历看来，有的领导很怕这一点，因为这意味着教会徒弟饿死师傅，公司很快就把你干掉，因为已经能有取代你的人了，但我不care这一点，干嘛这么保守呢，我始终相信助人是最大的利己，如果自己被干掉，是不是该反思自己有没有跟上时代步子。这一点我希望所有职场人士都应该学习，尤其是小白或者新入职的朋友，因为这能够给领导带来一个好的影响，你很积极也很上进，换个角度，你是老板，你喜欢下面的人来找你问做什么，即使问问了很愚蠢的问题，也强过一声不吭的，问错了就大方承认自己是菜鸡嘛，这能够激励自己更快进步，不会遮蔽自己的眼睛。另外，这也能给到你方向，你会知道该怎么去学习和发展，更快顺应新工作，这个经验是猎头老东家给的，职场上，积极的人会有更多机会，即使能力不足，老板还是更倾向与给你更多机会，或者暗地里帮助你培养你。
总监让我找某个工程师看看能做什么，我知道他当下忙或者不想管我，推开而已，能理解。我找了那个工程师又给我2个3D图纸给我仿真，给的参数是功率和风量。我拿到后回去瞎搞，我也不知道啊，我当时靠会fluent仿真，有基础才进来的，完蛋，啥时候才搞得出来，不过还得搞。于是，我上B站看视频，就找强迫风冷，别看边走案例，结果睡着了，没错，我三点的时候，睡着了，睡了几分钟吧，很深的那种，醒了后，我发现我工位前面的会议室坐满了领导开会，这就意味着，在我睡着的这几分钟，所有领导从我前面经过，都看到我在呼呼睡觉，哈哈，好家伙，奇怪的是，我倒不惊慌，我云淡风轻的清醒过来，继续看视频，看累了就车间到处转。那种想立马离职的想法又开始洋溢出来，我找了大学舍友诉苦：“我想辞职了，转行失败！”，我舍友回复：“你比再看看，再坚持坚持，峰回路转”（坚持的力量），我女朋友也回复到：“你要不在那里继续呆一呆，投投简历，再看看，这样也不用来回跑，实在不行就回来。”（利益最大化考量），这一切都鼓励到了我。高质量安慰就是如此。一会，我上级发来了三个强迫风冷模型要我仿真，开始派活了，我一头雾水。
我就这样熬到下班。
下班后，想起食堂中午的饭菜做的有点恶心，不合胃口，就出去吃。长安是个好地方，比起东莞的桥头，人气太旺了，举个例子，我第一天刚刚到，晚上十点半才想起自己没有带枕头，立马外卖点了个枕头，十一点就送过来了，戏剧的是，那一夜我彻夜未眠。枕头：“那我走？”除此之外，吃的种类特别丰富，小吃街很多，所以我就出去瞎逛，瞎吃乱吃，什么螺蛳粉，什么烤苕皮，什么湖南臭豆腐，价格在6-14元，平民小吃，吃饱了后，回到宿舍，八点不到，我直接睡着了，再次醒来已是凌晨一点半，我本来想起来洗个澡洗漱一下，又怕搞一通后把自己搞精神了睡不着，所以简简单单睡了，这一睡直接到了早上七点半，我只能立马起床洗漱，没时间洗澡了，出去吃了个早饭，因为八点上班。没错，我连续两天没洗澡，这是在广东东莞，这么潮的地方。
到了第三天，可能是精力得到了极大恢复，我又变得踌躇满志，我知道，这家公司有很明显的特点：
1.没有体系，做事欠缺章法，可以称之为真正的扁平式管理中的低效版，领导对接客户，和下面人弹性商量工作进度，所做的事东打一耙西打一耙，产线生产也是一样，有SOP但没人看，上面没有列出PFEAM，也就是失效模型分析，你敢相信，不良品中大部分是：忘记打胶，忘记切割这些，你说外观有磕碰和破损都能理解，工序少了这算怎么回事？这是一家研发公司，大家只是打打样？这是一家代加工厂，拜托！节省浪费本身也是收益，缺少QC相应的角色参与生产。或者说，我从非常严谨的医疗产品行业出来后，其实其他某些行业并不重视不良率，或者功能过关可以糊弄过去？
2.工程师学历普遍低，这在前面说过，初中到大专不等，我不是学术歧视，这里面不乏上进好学的人，我了解到的是，我这个职位走的人和我同龄，大专，出去后21k，优秀的人大有人在。但就从概率讲，大部分都本着得过且过的心态，我这里的一个大专工程师同事就说过：这辈子基本就这样了，也没有什么向上看见了，他才26岁啊。所以，这很不利于个人成长，这体现了孟母三迁的原理，如果你是这个群体里最弱的，那么恭喜你，如果你是这个群体里偏上的（指的是学习激情和工作方法及态度），那你岌岌可危，因为不知道哪一天你会破防：“这一切是为什么，我不如和他们一样怡然自得吧。”
所以，我很怕哪一天会迷失方向，忘记初心，这也是我写作的原因。我一早就罗列了未来四天的工作目标，为什么不定单天的，因为我是F人（MBTI人格测试），需要给自己留一定的空间，如果计划太紧凑我会崩溃，但又爱列计划，假P人。我依据一位合格的热设计工程师学习路径罗列的计划，主要三大块：
1.模拟仿真中网格划分和质量测量检测及优化
1.1网格划分原理（以fluent meshing为基础）
1.2网格质量检验标准
1.3网格优化方向确定
1.4优化操作步骤
1.5各仿真软件网格划分及优化的了解
2.强迫散热的理论
2.2理论基础知识理解
2.3自我推导或者默写公式
2.4强迫风冷在实际应用中的模型有哪些
2.5仿真中重要参数条件
2.6仿真步骤以及仿真结果的批判
3.风冷模组的工艺总结
3.1风冷模组生产的SOP
3.2风险点在哪里
3.3某些加工工艺背后的原因（为什么这么做）
3.4针对不良点的防呆措施
3.5对良品的质量评估标准
OK，计划列的不错，结果目前看，今天进度为0,哈哈，果然是F人，缺乏计划性，deadline才是第一生产力。
我一早就去找我的上级问该怎么仿真，他讲了一下具体思路，没想到人还很不错，不吝赐教，把复杂的几何结构简化，圆角变指教，螺丝删去，因为这一切对仿真结果影响不大，最多悬殊在1摄氏度左右，毕竟，这样对仿真的效率那是直线上升，我理解后回到工位，尝试了半天，终于仿真出了和上级一样的结果（我上级说这个工作他半天能全部完成，三个模型），即使如此，我还是有一丝欣慰，起码进步了。（2024/03/13 11:05 pm）
重点来了，今天下班研发部聚餐，说是迎新会，玩呢，我差点就提出离职跑路，今天就聚餐，因为我对迎新这个仪式还是很重视的。我们这个迎新还专门叫上了业务部同事，事实证明，有义务在的局，就不怕冷场。很有生活气息，业务同事很会讲故事，他们是会说脱口秀的，讲故事1分钟，情节非常稀松平常，一讲你很容易带入，其中铺垫59秒，最后一秒绝对给你一个大反转，让你有一种爽感。这一刻，大家的距离确实拉进了。我想分享一下我的迎新宴感悟：在场领导是都要敬酒的，因为有助于留印象和方便后期开展工作，打个脸熟，同事也要敬酒，尤其是那些经验丰富或者爱于助人的，以及你是个小白，他们的经验，对你来说就是宝藏，你可以不用经历他的悲苦，当你可以享受他的经验，这有助于你以后面试，加快你的成长和工作的开展。
最后，总结就是，一定要不忘初心，我来这里是刷阅历和自学长本事，我未来的目标还是星辰与大海，奔着15k薪资冲，然后升管理，在31岁前在中国大陆退休，所以说我在这里最多呆一年，我需要获得的能力是：
1.扎实的仿真能力（自学和向他人学习）
2.一眼批判产品散热性能
3.熟悉掌握电子散热
4.学会电子结构设计
简而言之，一切奔着终端厂，因为不可能读研，所以我必须将这里的每天都当做读研究生，每天给到的热仿真就是课题，我需要不断的查找论文来学习，同时加强英文学习，OK、写到这里已经是11:18了，我今天的步数还没到1万，需要出去走走刷满。
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