我的朋友A说，她昨天跟另一个朋友B一起工作，工作中有些地方两人观点不一致，于是就找个时间谈了一下。
谈的时候感觉还挺好，朋友B也接受了，没说什么不满的话。两个人最后还畅谈了公司下一步的发展计划，似乎是愉快结束了话题。
但是第二天上班的时候，明显看出那个朋友B不太开心，到了公司就闷头干活，没有像以前一样说话。我这朋友A就郁闷了，她说我感觉昨天明明谈的不错啊，怎么变这样了？难道是谈崩了么？
B一天不怎么说话，A心里有点忐忑，但也不好意思问太多，于是也度过了无声的一天。
她问我是不是自己说话太直了，让对方不开心了？我想了想，告诉她虽然不知道她们具体怎么谈的，但是既然有问题，还是要说出来比较好，有时候真话可能不好听，但是有必要。
工作中尤其如此，碍于面子不说，友情可能保住了，但问题却一直都在，最后可能还是会出事情。
但是，指出对方的缺点和问题，本身就是得罪人的事，也许有人确实可以大度的欣然接受，但大多数人心里还是会埋一根刺。网上有个问答，一个员工问如何在不得罪领导的情况下提出自己的不满，最终答案是没有办法。因为你既然提出不满，那就是对领导的否定，不论他是否接受了，他心里对你都会有点介意。这就是人性，没有办法。
也许那个朋友B能想得开，也许想不开，但这就是工作，对事不对人。希望她们接下来继续合作愉快。
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