2022.10.6 关键词：低效能人士

2022.10.6 关键词：低效能人士

在这个高速发展的时代，如果在成长这条路上我们还是用错方法，养成低效能人士的习惯，那我们很可能就被时代远远甩在后面。

比如在赚钱这条路上，低效能的人总是在找项目，总找方法，但是没有去实践，总会有一种错觉，以为看到了，就能掌握赚钱的本事，找多了就能找到一个很轻松就能赚到道歉的项目。于是一年，两年，甚至十年过去了，还是在原地打转。

真正好的合适自己的项目，值得做的事，并非来自于观察，而是行动。

还有一个低效能人士总会自我设障，看到一个项目总觉得自己不行，觉得太难，觉得自己肯定解决不了，还不如不开始。 这样反而给自己一个维护自己是个有潜力的借口。 让自己总是活在自己努力就会非常优秀的假象中。不知不觉把自己的大把时间和精力全都浪费掉了。  当看到同零人比自己优秀很多时候，就感慨为什么当初不做，不努力一些，如果我当时怎么样，现在也可以。。。

这就是低效能人士的作风，如果你要做高效能人士就要换一种认知行为模式， 就是找个自己能够的着的项目先去做， 不要想那么多， 在逐步迭代，坚持下来这个过程一定可以找到自己的方向，最终就是你能做成一件事。并掌握了能力。为之后做其他的项目打下扎实的基础。 就这样你能做的项目会越来越广，越来越多。

怎么改变？

1， 改变认知模式，不管现在能力如何，不要想着自己能不能做，只要想，或喜欢，就先去干。

2， 快速试错，中途不要那么容易放弃，想尽一切办法先项目的流程跑通，即使后面你不做也会收获一种能力

3，坚持复盘总结迭代

这就是优秀的人其实底层的基因，能认真做成一件事，就能做成第二第三后面很多的事，开始你的第一个项目吧！

坚持日更第21/100天