前两天，和一个做保险的朋友闲聊，他是一个男生。当我们谈到男生和女生在保险行业的发展时，他认为女生可能在前期发展的比较好，而男生则在后期发展会走的更高、更远一些。其中，无关能力的因素，而是因为对情绪的控制，女生远远弱于男生，而这对于管理者来说是至关重要的。
如果换做十年前，可能我会马上反驳他，因为我觉得他瞧不起女生。但是，十年后的我，选择了认真聆听他的话语，因为我的内心深处是认同他的观点的。
记得年少时，我们在毕业的时候都会写一些留言册，其中包括了偶像、梦想、最喜欢的人等等内容。给我留下记忆最深的就是在“偶像”那一栏中，我义无反顾的写下了“撒切尔夫人”，那可是当年最“红"的“铁娘子”。现在看来，当时十几岁的我竟是何等的女权主义。
长大之后，踏入职场，我依然延续了风风火火、“巾帼不让须眉”的状态，所以无论在哪一家公司都得到了老板和同事的青睐，职业发展可谓顺风顺水。
可是，当我踏入公司核心管理层后，我第一次发现自己遇到了瓶颈，而这并非靠天赋、靠努力可以很快调整和改变的。
它，就是情绪。
情绪这个东西很奇妙，看不见、摸不着、来无影、去无踪，根本没有轨迹可以追寻，也没有征兆可以预判。来的时候山崩海啸，去的时候悄无声息。你想掌控它，最后很可能反而被它所掌控。
曾经我的上司语重心长的告诉我，“Dina, 你的各方面能力都很强，唯独就是你的情绪要能够调整和控制才行，否则会影响你的职业发展。”当时的我心气儿很高，总觉得人都是有缺点的，你既然用我的优点，那么就应该包容我的缺点，所以我的内心并没有想要改变，虽然我也知道情绪真的会影响我。
慢慢的，我越来越纵容自己的情绪，不开心的时候就呆在位子上谁也不理，觉得不公平的时候就把愤怒挂在脸上，生气的时候可以随心的做出“离开”的决定......
最终，自己种下的恶果就要自己去承担。
渐渐地，身边很多人对我的认知和判断发生了180度的大转变。
他们不再聚焦在我的综合能力上，反而只是看到了我闹情绪的一面；他们对我判断事务的准确度和合理性开始打起了问号，因为他们觉得一个如此情绪化的人怎能做出公正和精准的判断呢？他们对我带领更大团队向前冲的可能性开始质疑，因为团队越大压力越大，而无法掌控情绪的人又该如何去抗住更大的压力呢？
所以，就这样，在公司更好发展的机会悄悄从我身边溜走了，毫不留情。
从一个被所有人高度认可的“职场精英”到几乎被所有人质疑的“职场情绪动物”，其实只有一步之隔。
这一步，迈过去很容易，但是迈回来却要花十倍、百倍甚至千倍的努力。
可是，人生就是如此，没有后悔药可以吃，也没有回头路可以走。虽然我之前曾经走过几次回头路，但是我深知，每一次的回头都是在透支他人对你的认可度和信任度，看似风平浪静，实则暗流涌动。
2017年，当我开始创立“爱跑跑”时，我就告诉自己一点——“Dina, 要想征服全世界，首先征服你自己的情绪，否则你就回家去。”
从那以后，我开始彻底的改变了自己。每天坚持运动，每天充满阳光和自信的走进办公室，每天给小伙伴更多的鼓励和微笑，每天对未来的目标更加坚定......我要让我身边的伙伴感受到我满满的正能量，只有这样我们才能够克服创业的困难，熬过创业的艰辛，一起向未来的目标去奋斗下去。
人生，短短几十年的奋斗时光。可以虚度，也可以充实；可以自强，也可以沉沦；可以无所畏惧，也可以畏首畏尾；可以放任自流，也可以全力以赴......
但是，千万不要被自己的情绪打败。
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跑跑博士
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