他人的委屈

今天刚上班不久，曾同处一个办公室的男同事，进门来一阵愤愤不平地诉苦。

3年前我工作调整到如今的科室，和这个男同事搭档一年半。

如今他已在扶贫点驻村一年半，搭档期间我们合作并不好。我无法容忍他的拖拉与推诿，整天无所事事地卧进椅子中抽烟，还要摆谱充大。我们曾经拍桌子大吵一架， 曾告诉主管领导“要么他离开，要么我离开”。人就是这样，一旦将不满摊开 ，反而接下来的日子好相处了些，彼此改进、让步一下。

扶贫点是距单位有一百多公里的藏族牧民村。每有回单位半天时间总会到我们办公室坐坐，聊聊。

驻村条件很艰苦，连喝的干净水都从很远的地方拉，零下20度的冬天宿舍里靠一电暖器取暖，而且与藏族村民语言不通，开展工作也很艰难。尽管如此，他还是坚持了下来。并且现在村子已全面脱贫，他在实现全面脱贫攻坚战中贡献了自己的一份力量。

今天坐下来诉说：就是感觉被推举提拔一名科长（正公示期间）不是自己而委屈。与我们诉说了种种工作艰辛，且对驻村扶贫干部有优先提拔的文件精神，却不想自己辛辛苦苦工作被单位边缘化，让年轻将近10岁、没干过业务、第一学历大专的女同事抢去。

他已正式向领导反映了自己的不满与委屈。也对 ，该说就得说。似乎每个单位总有一些不承担却有一个顺从的好脾气更招领导满意，轻松得便宜。

辛苦工作而默默的人，别人会以为理所应当。不让老实人吃亏很难。