经济学 第3周 总结
第一篇 稀缺
·稀缺有两个原因:1.你喜欢的东西别人也喜欢;2.人的需求是无限的,在变化在升级,永远也无法满足。
·稀缺是一个事实,是经济学的基础。
·不仅看得见的有形物质是稀缺的,看不见的东西也稀缺,比如时空、location、信任,甚至人们还创造稀缺。
问答:今天我们所生活的世界什么都可以由机器代劳,但是依然会存在稀缺。
比如人被关爱和关爱别人的需求是机器满足不了的,像更高级的理财顾问,帮顾客理的不仅仅是财,而且对这个人生活的关切和一切资源的整合。这是机器无法代劳的。
又比如,人体验新鲜事物满足自己感官的需求也是机器无法代劳的,必须自身亲自去体验,而能提供更好体验的地方就具有竞争力,就会比体验不好的店更稀缺。目前vr游戏品类还不够多和好,但本身vr技术是独特的,如果哪家公司可以生产出交互体验非常好的产品,那一定能获得市场。
最后,人的欲望是无限的,所以需求也是无限的,现在看不到不代表将来没有。
第二篇 选择和歧视
·稀缺不可避免,歧视也就不可避免
·接上,所以更有意义的讨论是:
1.谁来歧视?
2.歧视的后果谁来承担?
有个这个基础我们就可以用“歧视”分析更复杂的现象。
问答:很多人都喜欢说:“我不赞成结果平等,但我主张机会平等。”你觉得这话有意义吗?
不管是结果还是机会,都有好有坏,有好坏的区别就会有歧视,何来平等?
第三篇 凡歧视必得付代价
·歧视不是一种单向行为。
·歧视的2个起源:
1.偏好
2.信息不对称
凡歧视就一定要付出代价,而不管是哪一种起源,歧视所付出的代价越高,人们就越会努力去减少不必要的歧视。
问答:人们的歧视行为,是在选总统的时候更严重,还是在选伴侣的时候更严重?选总统时歧视更严重,因为不管是选哪位做总统,对于自己来说影响都不大,哪怕只是眼前的影响不大。但是如果因为不必要的歧视而选错伴侣,那就得付出很大的代价了,所以不必要的歧视就会避免。比如喜欢卷发的这一歧视。
第四篇 歧视的作用和限制歧视的恶果
·在现实,歧视往往都是有原因的,而且是最有效率的。不应人为干预,强迫扭曲区别对待的标准。
·不能像黑板经济学把人理解为单独的人,而要把它放到关系中去。
问答:你能不能举一个歧视的例子,社会上大多数人都认为这种歧视不合理,但你却觉得它是合理的?
好的东西价格就低不下来,物美价廉的东西太少了,如果真的那么低价你敢买吗?当然普遍降低了协作成本从而降价的不属于此讨论范围,我指的是个体的价位。
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