管理学，主要是四方面的内容，计划、组织、领导、控制。
企业中，按照如下的方式进行管理：
计划：确定目标、制定目标、制定战略。
组织：决定需要做什么、怎么做、由谁去做。
领导：指导和激励所有的参与者以及解决冲突。
控制：监控活动以确保按计划完成。
管理学同样适用于个人管理。
首先，要有计划 ，目标是什么，分解目标。
其次，在完成目标的过程中，需要哪些人帮忙。
领导，是在完成过程中的激励机制，相当于企业中的KPI、OKR考核。
最后，当结果和计划偏离的时候，及时调整计划。
什么是PDCA？
plan-do-check-act
这算是管理学中的一个模型， 要将这个模型应用到实际生活中。
plan:按照目标，做计划。
do:进行实施的过程。
check:在完成中拆解的小目标中，一定要进行check。
act:在完成的过程的时，一定有偏离计划的，要进行及时调整。
最近回顾看过的几本书,《刻意练习》、《管理学》，关于专注的文章，关于碎片化知识的问题，从内容上，殊途同归。PDCA模型值得我们生活中应用。
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本文标题：PDCA模型的应用
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