你到50岁时会有Calling吗？

（美国）詹姆斯·阿尔托奇

            陈荣生          译

人们总是问：“我需要多少钱才能退休呢？”

其实，这句话真正的意思是：“我有足够的钱了吗？”“我会有足够的钱吗？”“我能生存下去吗？”“我会幸福吗？”

但是，人们现在已不再像过去那样退休了。

人们在重塑自己。他们就业的时间更长了，或者是开始新的生活。他们又有了第二春。

但这并不能阻止任何人提出退休问题。所以我想将其分开来说。

你看，当有人问“我需要多少钱才能退休呢？”的时候，他们其实是在问“什么是财务自由？”

以及“我能够做到吗？”

我的回答是：“可以。”

当然，首先我得改变这个方程式，即：X美元≠你余生幸福。而是：X美元＋虚拟净值＝财务自由。

下面是我在播客中将其分解的过程。我采访的是奇普·康利。他是爱彼迎（美国短租平台）接待部主管，是第二次来“詹姆斯·阿尔托奇秀”的嘉宾。

他第一次出现在我的播客上是几年前的是，那时我住在爱彼迎。

我接到房东打来的电话。“嘿，爱彼迎接待部主管就住在你楼下的公寓里。你想见见他吗？”

“好啊。”

他带着一瓶酒走下楼来（典型的好客行为）。我打开电脑，录下了我们的对话。

现在奇普已经出版了一部新书，书名是《工作中的智慧》。所以我邀请他来我们的演播室访谈。

他今年68岁，还未退休。他说他找到了一个新的calling。

有工作和职业的人想退休。

有calling的人却不想。

所以，有一种“退休”的方式就是找到你的calling。这是一种选择。还有另外一种选择，我稍后会讲到。

我首先问奇普他是怎样找到自己的calling的。以下是我的发现：

1、开采你的优势

“我做了26年的精品酒店企业家。2013年，爱彼迎的三位年轻创始人找到了我。他们说：‘我们想让接待大众化，你愿意加入我们吗：’”

他说愿意。

是的，我应该说，这种机会当然是很少。并不是每一天或者每一个人的一生中都会有一些未来的亿万富翁来找你帮忙。

奇普已经积累了他的技能。他职业生涯的大部分时间都是花在颠覆传统的酒店业上面。他刚起步时，精品酒店还是闻所未闻。他的基础与未来相匹配。

但我们可以假设你在阅读本文时心在想：“没有人来找我。”

那好吧。请列出一张清单。列出你所有的技能（过去5年、10年、20年里你真正擅长的东西）。然后，划掉所有的你不喜欢做的。

这就是第一步：开采你的优势。

第二步：列出你好奇的事情

然后，在它们之间连线。你在哪里可以看到你自己？这样做的时候要听从直觉。奇普说：“在我们的人生中，会发生很多生理上的影响，这些影响会告诉你是否走对了路。”

这就是第二步。

2、理清自己

奇普认为：“对我们来说，从内心理清自己，可能是人生中最重要的事情之一。很奇怪的是，我们并没有做太多来帮助人们做到这点。”

我说：“我们什么也没做。我们没有做任何事来帮助人们做到这点。”

“是的，谢谢你。”

“我们只是给他们灌输那些他们终会忘记的事实。”

有时候，我们在回忆那些事实的过程中，会忘记理解我们自己。有时候，我在试图理清自己时甚至会感到内疚。

比如：“哦，不，我没有时间理清自己，我得做一份电子表格。”

好了，我是这样理清自己的：我返回到10岁时的我，然后写下我那时所喜爱的一切。

就这么简单。不要再往前走了。不要试图让其能与职业描述相匹配。不要试图将其变为一家公司。

去睡觉就好了。

让你的大脑去消化它。

第二天早上，我醒过来的时候不再那么焦虑了。而且头绪更清晰了。

3、忘掉自己是谁

奇普以为他将成为首席执行官，成为布莱恩·切斯基的导师。他错了。

“在最初的几周内，我意识到……我就是实习生。”

“我的年龄是员工平均年龄的两倍。我听不懂人们在门厅里说的话。我那时的手机里既没有‘优步’也没有 ‘来福车’的应用。我从未听说过共享经济。我20多岁时就已经是一家精品酒店企业家的开拓者，而在52岁时却要从头开始。”

他完全可以辞职。

他有充分的理由。“我太老了。”“我不属于这里。”“我以为我是来当导师的。”等等。

但他留下来了。

“我认定了，我要在这里生存下去，唯一的方法就是做一位充满好奇心的学习者，因为我是睿智者。”

他把自己知道的和不知道的结合起来。

“这就是现代老人，”他说。“现代老人不是传统意义上那种受到尊敬的过来人。现代老人讲的是有用。”

“OK，那你是怎样变得有用的呢？”

“通过将那种不受时间影响的智慧应用到现代问题上来。”

例如，奇普在建精品酒店时，就已经面临着市场的质疑，因为这些精品酒店都没有“希尔顿”这个名字。所以他不得不与这些质疑抗争。

而且要找到一种建立信任的方法。

所以，他到了爱彼迎之后，就能够帮助他们直面消费者的质疑。

他帮助他们建好“超级房东项目”。

这个项目做两件事：第一是你放心好了，房东都擅长于他们的工作。第二是以物质刺激鼓励房东全力做好本职。

奇普开始在爱彼迎工作时，全世界只有200位超级房东。而在一年多的时间里爱彼迎没有增加一位新的超级房东，他们甚至在考虑取消这个项目。

奇普在这时进来了。

他知道这有助于战胜质疑，鼓励游客信任他们的房东，信任爱彼迎。

他成功了。现在，全世界已经有了70万位超级房东。

但是，如果奇普坚持“不行，我不能当实习生，我必须当导师”的想法，那他就会离开了。他也就会因此而失去了成为现代老人的机会。

好了，让我们回到退休这件事来。

第二种选择：建立你的虚拟净值。

我今年50岁。我已经不止一次破产了。

人们对我说：“你看起来不像50岁。”

这时我应该说：“谢谢。”

但我不这么说，我也不会这么说。

因为我对自己50岁是骄傲的。

这是我的虚拟净值的一部分。

我来解释其中的原因吧。

假设你需要有1000万美元才退休。（这不是一个真实案例，我只是给出一个容易算下去的数字而已。）

好了，你拥有了1000万美元。假设这笔钱税后每年能赚4%，这也就是说，你可以退休了，一年40万美元可以过得很好了。

但还有另外一面……

如果你喜爱现在的工作，而且你没有1000万美元，但你一年内通过各种收入能赚到40万美元，这就等于你有了虚拟的1000万美元。

而且，你不需要退休，反而能有你自己的calling。

你也不用每天早上6点就担心“我有足够的钱了吗？”“我会有足够的钱吗？”“我能生存下去吗？”“我会幸福吗？”

因为你已经拥有了。

我在20岁、30岁或40岁时没有自己的calling。我在50岁时有了。

（译自作者个人网站）