最近公司销量严重下滑，公司为了节约成本，口头通知加班工资没有了，加的班可以调休或者等到过年统一结算，上月的加班自动保留了。·通知一出来就有很多人不想加班了，公司领导的威望，信誉被他们自己损害的。领导安慰我们可以做个兼职挣个外快，不过要服从公司安排，不要一加班就找理由，不能忍受可以自己离职。事实上调休是很麻烦的，公司把生产任务安排下来的，这时候调休，用领导的话说就是“格局小了”，加班却是很常见，我上个月接了十八天的班，那时候一上就是二十四小时，给点工资还有动力，一没钱就不想加班了。
我从实习到现在只在两个公司工作过，一个是按绩效来的，所以没有加班，当前这个工作是属于生产类需要经常加班而且又不好调休。第一个违背劳动法的还不是太多，到第二家公司就有不少违背劳动法的了，为了让员工自己离职使劲忽悠员工，等到了员工离职很久了该发工资了却发现他们说的多给一个月工资没有兑现。
从入职了这个公司开始就听说老板后台很大，到后来发现搞不好真的挺大。上个公司检查认证，检查组查出来的错误和疏漏的都会有文件通知，这个公司就是大事化小，小事化无。在这一点就能看出来公司还是有能力的。我的经验少能看出来的就是这么多，不知道你们的付出是有合适的回报的吗？你们的单位是违背劳动法的地方多吗?
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