听文魁老师的演讲技巧,昨天学习到的就是在工作中,无论我们领导给安排多么困难的工作,我们 都要说:“我去试试”,而不要直接回复领导,我干不了。
作为领导是非常不喜欢你的员工说:“我不行”,如果你不行,那你是来干什么的。 久而久之,可能领导就会对你失去信任,也就不在想用你了。
自己在工作中,也常常因为不会说话而苦恼,就像昨天发生的一件事情,安全组让我帮忙去给他们发会议通知,但是我先去找主机领导沟通问题,正好被她碰到了,她就问我:“帮他们发了么?”,说:“还没有呢,我这边正在沟通,沟通完了之后回去再发。”
当时感觉安全组的同事,脸色有点不对,貌似对我的工作有点质疑,好像很无奈的样子。
感觉自己说话的技巧,是不是可以换种方式去讲呢?是不是可以她,这会有点急事你适,一会回去发更适合呢?也可以采用更幽默诙谐的回应法,但是苦于自己没有,所以造成这种比较尴尬的场景。
回家之后,自己看了会有关专业的书籍,当时就在思考,如何让学习的效果最为高校,那就是学会提问,在工作中遇到问题,要及时记录问题,带着问题去读书,找到解决问题的方法,最后试着自己给自己讲出来。
如果自己能够思路清晰、逻辑明确的讲出来,那你对这个问题,可能就会熟知了解。但是现阶段自己好像没有能够养成记录问题的习惯,以后要记录,看书的时候也要有针对性。
2019年剩余的两个月中自己给自己定的目标是读10本专业书籍,书籍的选取就是这一年自己所有工作中遇到问题相关的。
有时候你的高度决定你的组的高度,所以要不断地提升自己,如果自己的格局太小,那我们组的格局也不大到哪里。
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