最近看朋友圈,很多人发了公司的年会现场照片,高逼格、搞亲民、发现金,应有尽有。
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今年万达年会,国民公公王健林又火了一把,他唱了四首歌,被媒体成为被商业耽误的灵魂歌手,爸爸唱的《一无所有》,真的让人情何以堪。还不是要让大家跟着他走。会玩的老大,自己就是代言人,广告费要省好几个小目标。
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华万控股在上海的年会,集团冯翔穿着一身红衣,在大会上做总结,霸气抢眼,这种定制费花的够到位。老板们要跟着点。
王健林成歌星,HR让陆兆禧有温度,同事变网红;年会,你的机会无锡某个茶庄的金总,特会做营销,年会上,他自己连蹦带跳的,还请几个专家,佛学茶道加美酒,员工现场拿了pos机起敬酒,居然当晚许多客人,刷卡,几百万茶款,笑死他了。
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HR搭秀场
湖畔大学的课堂上,淘宝HR戴珊 分享了她通过年会,为了让讲话都不零清的老陆成为一个有温度的CEO,让员工的梦想和公司的梦想联系起来。她为那场走心年会操碎心。
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上海黑马会员汪鑫的公司做活动策划的,最近他们策划的年会,太耀眼了!一副坚决让创业圈不淡定的架势。
但话说回来,一场好的年会,确实能给公司的发展带来更大的价值,HR(其他部门领导)一方面要充分准备,拿方案向公司申请更多的经费,费尽心机出创意,让每一个层级的人都互动起来,发掘员工更大的潜力。
王健林成歌星,HR让陆兆禧有温度,同事变网红;年会,你的机会小米今年的年会,维密秀大尺度表演,估计员工早已见怪不怪了。有钱就玩刺激,也就不多说了。
黑马会无锡分会的年会,在啤酒城办了一个分享会,筋斗云投资的侯佳,律兜的金为凯做精彩分享,目的是希望创业伙伴们来年能和资本共舞,公司发展更顺利。
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很多公司的办年会,好多员工会以工作忙为由,不参与节目,把主办方和部门经理着急。其实,不参与是亏大了。一年就一次老大脾气特别好,还要到场发红包,你还可以给老板秀你人鱼马甲线的时辰。一定要趁机自嗨,五音不全,颜值不高,都统统忘记,关键是你对公司付出的那份心,别人感受到了。年后和同事领导的沟通自然会顺畅,效果你懂的。
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