昨天跟同事沟通的时候。因为上一次沟通的结果显示这个同事做事有点复杂化，导致与自己经常联系的某一个部门之间有一点不愉快。所以对这个同事有点小情绪。
我的问题是，遇到这样的沟通思维跟自己不一样的同事怎么办？怎么让她的沟通结果达到自己想要的结果？
自己目前可以想到的事情就是，想好自己所需要处理事情的每一步，然后想好结果。如果自己可以参与，要求参与进去。这不是最好的解决方案，最好的解决方案自己认为是引导这位同事朝着自己想要的结果去沟通，自己不需要参与进去。
昨天跟同事沟通的时候。因为上一次沟通的结果显示这个同事做事有点复杂化，导致与自己经常联系的某一个部门之间有一点不愉快。所以对这个同事有点小情绪。
我的问题是，遇到这样的沟通思维跟自己不一样的同事怎么办？怎么让她的沟通结果达到自己想要的结果？
自己目前可以想到的事情就是，想好自己所需要处理事情的每一步，然后想好结果。如果自己可以参与，要求参与进去。这不是最好的解决方案，最好的解决方案自己认为是引导这位同事朝着自己想要的结果去沟通，自己不需要参与进去。
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本文标题：沟通的心情
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