如何制订可实现的年度目标？

导语：又到年末了，每到这个时候，我们都会总结上年的计划完成情况及下一年的年度目标。但往往年度目标未必能全部完成，现在我们来看看：

一.实现不了的原因：1.没毅力，好习惯总是坚持不下来

                                 2.三分钟热度，目标总是变来变去

                                 3.没落地，想法很好却执行不了

                                 4.追求完美，反而因小因大

二.把自己的愿景转变为目标----九宫格

三.SMART原则

即目标具体化，目标可衡量，目标可达到，目标相关联性，目标是有明确的时间底限的。

举例比如说我要减肥，是不符合SMART原则.改成目标：我要在三个月通过每月跑三公里方式减重10斤.

当然用这原则设立目标后，还要有方法来检视自己(PDCA模型)

希望通过制订可实现的年度计划，让你的2018年变得更加有计划性，在2019回顾时，可以有丰硕的成果.