管理者三种境界及需要侧重能力:
1/基层:专业能力（工匠、钻研等）
2/中层:人际能力（协调、团结、打鸡血、带团队）
3/高层:概念能力（总结提炼、找本质找规律、拔高一层或几层看问题）
4/所有能力的基础和核心是学习能力和领悟能力，不同位置的领导能力占比不一样，侧重点不一样，不止是需要某一样能力
管理者三种境界及需要侧重能力:
1/基层:专业能力（工匠、钻研等）
2/中层:人际能力（协调、团结、打鸡血、带团队）
3/高层:概念能力（总结提炼、找本质找规律、拔高一层或几层看问题）
4/所有能力的基础和核心是学习能力和领悟能力，不同位置的领导能力占比不一样，侧重点不一样，不止是需要某一样能力
本文标题：20230802坚持打卡第1370天
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zhrhpdtx.html
网友评论