【开放式提问】
体验一把怎么通过开放式提问将负面思维转化成开放的、有力量的提问。
0、负面：
为什么我上台总是容易紧张？
1、正面（封闭）：
有没有办法让我上台不紧张？
2、开放：
我怎么做上台才能不紧张？
3、复数：
有哪些方法可以提升我的自信心，让我上台不紧张？
4、可能性：
还有哪些方法，可能让我提升自信心上台不紧张？
5、聚焦：
哪个方法，可以帮助我最快地提升自信心，上台不紧张？
6、动态：
我现在可以开始做哪些具体的行动来提升自信，上台不紧张？
7、系统思考：
我可以做哪些具体的行动，最快地提升自信心，上台不紧张，成功发挥出真实水平，赢得下个月康复师技能大赛的前三名呢？
总结下：开放式问题线模型。
1、负面转正面
2、封闭转开放
3、哪些开思路
4、可能开空间
5、提问来聚焦
6、静态变动态
7、提问达使命
开放式提问真的很重要！
我们日常生活中，可能习惯了表达，而不知道怎么去提问。
就算提问了，一般也都是封闭式的提问！
比如：
你吃饭了吗？
你想要吃薯条还是汉堡？
你现在在干嘛，睡觉还是玩手机？
答案都在提问中，对方只需要挑一个回答就行了！
当然封闭式提问也不是一无是处！
有些场合就得用封闭式提问。
比如：演讲或者培训时，都会直接给出封闭式提问。
如果用开放式提问，没点功底，就怕hold不住场子！
就算hold住了，也会跑题，浪费时间！
今天学习的开放式问题线模型，的确很好用！可以将自己的思维打开！
可以将原本负面的情绪，慢慢转化成积极的行动！
需要多练习！
因为我们习惯性的都是封闭式提问。
要刻意练习！！！
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