聊聊“七天职业发展训练营”教会我的那些事

这是睿语生涯在007写作活动过程的第三篇自由书写，又卡在了最后期限的节骨眼儿，这个感觉不太美妙……今天的生涯话题聊聊我前几天参加的古典老师的职业发展训练营的一些体会，希望看文字的你能有所收获。

课程整体分为了两个阶段，前三天讲战略，后三天讲战术，总归所有内容都一直在回答一个话题——什么是适合你的好职业？虽然在新精英的课堂上我已经探索了兴趣和优势，发现目前自己所从事的也是自己热爱和优势所在，但是这几天的学习依然是满满干货，收获良多。

一份适合你的好职业，要满足五个要素，从短期看分别是喜欢的，擅长的，值得的，从长期看是这份职业的趋势和抗风险能力，大家也可以尝试从这五个纬度看看你目前的工作是什么样子的～

在这五个纬度中，我们最能把控的就是你擅长的，从这个纬度入手，我们做到擅长也就是要提高自己的核心竞争力，通过学习我们了解到，核心竞争力是有层级的，分为四个层级，分别是体力，智力，资源和天赋。而提高竞争力的关键点，就在于聚焦一个领域，从单纯拼体力，到使用脑力，再到拼资源，不断向上突破做事的层级。小伙伴，想想看你现在在哪个层级？

知道了竞争力的层级，那么我们如何提高做事的层级，就要找到个人的优势领域，关于优势领域的探索，我学习了古典老师给我们介绍了一个“优势4象限”工具，大概框定一下，你的优势在哪个区域，以及这个区域适合的工作有哪些。其实这是一次有趣的自我探索之旅，想知道自己属于哪种类型人才的伙伴，可以私信我或是深度链接，我们慢慢聊。

职业最底层的推动力，一定是学习，但是如何学习，才能告别那种“知道特别多，却依然过不好这一生的状态”，721的学习方式帮助我解决了困惑，7份实践，2份讨论，1份学习，这个模式也应对了学习金字塔模型中所说的，最好的学习方式就是教给别人，所以我决定未来，我要把这门课拆解开，也讲给别人听，在这个过程中不断体会这些理论带给我的认知改变。

说了很多职业的事儿，回归到个人，我们如何才能判定自己的工作是否值得，课堂上古典老师给出了职业的回馈公式，帮我们理性看待自己的职业收益。在你受挫和转行跳槽的时候，一定要好好想想这个公式：职业收益=财务x发展x体验。当你按照这个公式去认真思考的时候，也许很多问题迎刃而解，很多角度也会发生变化。

如果你的职业真的不完美，那我们如何把当前这个不完美工作逐渐完美？这个认知的突破我觉得就是高效能人士的七个习惯之一主动积极的践行之旅，从爱干能干和值得干三个方面找到自己的职业甜蜜点，先完成再完美，按照先走通当前职业的小闭环，然后一次次迭代。最后让自己的职业飞轮正向旋转起来，你就有了一个稳定的职业生涯，而不仅仅是一份工作而已。

七天的学习很快，每天认真做笔记完成作业拆解课程都让我觉得很快乐，而最后的结业仪式上我还意外获得优秀学员，特别开心的时候，也体会到了功不唐捐。胡适在北大学生的毕业典礼上，用“功不唐捐”来做总结。这是个佛教用语，就是“下的苦功是不会白白的浪费的”，即使短期看不到，也会在未来以一种你无法意料的方式，给你很大的回馈。学习生涯的路上，我坚信功不唐捐！

聊聊“七天职业发展训练营”教会我的那些事

职业生涯占据了我们一生中70%的时间，我们大部分的社会关系和收入，也都源于此，不管你喜欢与否，职业都是一个人这一辈子最重要的社会游戏。所以小伙伴们，如果你有什么职业困惑，欢迎我们一起沟通，探讨，今天关于职业训练营的整体复盘就写到这里，未来每个环节，我都会具体拆解，一一形成文字和大家分享！

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