本以为离职还算顺利，毕竟咱是干人力资源的，拿到了单位的最高补偿，也趁此机会给自己一个调整的机会，探索一下往后的职业道路！
可谁能想到，意外无处不在，在发12月份工资时竟然无故克扣我的年终绩效，这个意外事件的出现，让离职事件命运多舛！
收到工资发现不对后，立马练习了负责做工资的负责人员，被告知年度绩效考核不合格！
我很无语，违规解除员工劳动合同后，竟然还以绩效考核为由私自扣除离职员工工资，手段有点卑鄙！
于是，我决定，对原单位仅存的所谓的情分已经荡然无存！
打通12333人力社保电话，咨询了仲裁意见后，立马开车去单位找董事长沟通，几经沟通，最后结果是对方同意补发所有绩效工资！
今天时间紧张，结果又有变数（未完待续）
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