《年轻师傅辞职以后》(一)
2002年6月份的时候，车间里有一位有着拾多年工龄的老师傅，突然间提出辞职不干了。怎么啦！他身强力壮、年纪轻轻，只有30大几的年纪，在车间里他的生产技术也是刮刮叫的。无论是热锻、冷轧等等都不在话下。他不管做啥都是有模有样，甚至跨行做起电焊工也做到无师自通。总之，什么事情只要经过他的手里就会变得那么顺手，那么神奇。所有这些缘由他有一双巧手和灵敏聪慧的脑袋。不是吗？虽然说，他进厂已经有拾几年工夫，而到达现在这个部门工作充其量只有4~5年时间。可是他的技术水平在恰恰是无人可及。他唯一的心结就是在这个岗位上“生活”做得多，薪资拿得少，究其原因还是生产定额特别高。不过，他在这个岗位上也干了那么久，平时只是经常发发牢骚而巳，也没有对车间管理人员发生什么正面的冲突。
无独有偶，有一次公司发工资时，财务人员让其盖了私章后就给他一只工资袋，事主用手抽出了一张700元的银行活期存折，另外还有拾多元现金。他看了一下自己的工资单，并与之核对无误后就从会计室匆匆下楼直奔车间。哎！说巧也巧，在经过车间的过道上碰到了在同车间的小青年背对着太阳在看一张小纸头。看啥么事介？噢，工资单！他的这一看勿得了哉，那位进厂只有几个年头的毛头小伙子的工资却比自己多出4~5百块。这下子他气得话也说不出来了，傻傻地在原地站立了半晌，然后有气无力地慢慢移动脚步走进工场间。用他的话说，此时此景，仿佛时间巳经凝固，心若死灰。
在接下来的工作日程里，本来积极肯干、不辞劳苦的他却变得情绪低弱和沉默寡言起来。在工作上也提不起精神，总是喊“生活”(工作)来不及，完不成个！在那个时间段里我在车间里干的就是俗称“夜壶”形色的“杂打差”工种，有啥做啥。不过，我在此前不久，我也是有一个比较稳定的工种的，后来，我由于劳累过度生病休假了几个月。当我再次上班时，原来的岗位已经被他人顶替，加之医生叮嘱我一定要注意劳逸结合。所以，那时虽然我临近退休还有四年多时间，所以，我做生活宁可不赚铜钱，只要够交接下来的养老保险就满意了。我一定要平安过渡到退休的那一天，还要过一段不亚于其他人寿命的退休时光。所以，我必须遵医嘱:一个人不能太累，免得病来如山倒。
正在这个节骨眼上，车间里有一位年轻师傅从事的岗位由于嫌薪资低，工作量大而提出调动工作被拒，后又要求加工资也被回绝。最终决定辞职不干了。
这位周姓的师傅这一走不要紧，他留下的岗位空缺就成了一个大问题。唉！派谁去顶这个缺囗呢？车间主任同班组长一时间正是一筹莫展……
真是佩服车间领导的决策能力，他们最终竟然把我推上了因工作累而且薪资少的岗位上来了。开始我并不买帐，我说道，他这个“生活“我不会做格！我想一囗回绝。哪能不会？你在冲床上做了几呼年数哉……我也不怕“摊台” 平常尹郎“生活“来不及喊我帮忙，都是他们校好模子的。这时班组长说道，模子我帮你校！这下子我变得毫无退路。再要推托，莫非我也要辞职呢！在万般无奈之下我还是接下了这个“烫手山芋“。
继那位的师傅辞职之后，原来的“宝座”已经有人接手，一场风波似乎归于平静。但是，更加多的矛盾问题和纷争恰恰又在酝酿之中。
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