不管有意无意，不管承不承认，每个人都认为自己是对的。如果意见相同，皆大欢喜，志同道和也。否则，遇到道不同志不和者，一定是对方的错。
我也是这样认为。从事本职业三十年，称得上别人所说的资深。形成了一套固有的思维模式，有着对应的认知。更重要的是与前任领导达成了共识较多，愈加坚定了自己的思路，还常以坚持道路自信、技术自信来鼓励自己。
可是，事情总是在变化的。突然，我们换领导了，一把手、分管全换。换人就换思想了，理念完全不一样。出于本能，我理所当然认为自己是对的，认为领导对这个行业不了解，他的想法、思路有问题。
一段时间以来，思想的冲突，带来心情不畅，嘴上不好说，心里却一直别扭着，工作上也颇不顺利！
今天看到《深度思考》里面，莫琳到法国南部南部推销欧莱雅染发剂时，在培训中学到的知识完全不适合，要善于自我否定时，我突然想的，难道我一定是对的吗？几十年的经验，就一定适应于现在？ 换位思考一下，领导提出他的思路，必定有值得肯定的地方，作为下属，我想的应该是如何实现他的目标，用什么路径与方法。而不是一直质疑他、否定他。 这样想来，更是觉得自己无理，有什么底气觉得自己一定是对的，与自己不同频就一定是错的。幸好我没当领导，否则，我的下属日子可能比我现在更难过。
放弃固有认知，用怀疑的眼光、审视的眼光重新看待问题。
2019年6月6日
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