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2018-03-01

2018-03-01

作者: ouyangqingqiao | 来源:发表于2018-03-01 23:57 被阅读0次

    姓名:欧阳青乔

    部门:设计部

    组别:待定

    【知~学习】

    诵读《稻盛和夫自传》第三章

    【内容感悟分享】

    稻盛和夫“作为人,何谓正确”是所有问题的哲学前提。要判断某件事是不是有道理,不能只看其是不是符合逻辑,还应当看它是不是符合人类的道德标准,要秉持一颗公正,公平,诚意,正义,爱意,谦虚之心等。如果一个人的心态正确了,面对世界的看法正确了,他的世界观就正确了。

    下面转载一篇文章,不一定完全正确,看一看有点小意思

    团队有三种人

    稻盛和夫讲,一个公司有三种类型的人。

    第一种,聪明人。他们智商非常高,对事情非常理性,洞悉力也非常强。当做一件事情的时候,他上来就会分析这个事情的可行性。把所有的困难都摆出来,然后说不可能。

    第二种,有激情的笨人。这种类型的人有一股冲劲,很容易相信可能性。当看到一个想法的时候,他们看到的永远都是希望,但会很容易忽视一些问题。

    第三种,无追求的人。这种人什么都可以,什么都能做,但什么都做不好。

    如果团队要做一个新的事情,应该怎么办呢?

    让第二种人打头阵。在最早讨论事情的时候,第一类人千万别叫。他们会告诉第二种人,事情有这个那个的困难,会把他们的信心搞没掉。跟第二种人讨论新的事情,他们会充满激情,相信可能性的发生,会马上就行动。很快就能看到初步的成果。

    但问题很快也就来了,当初步出来成果之后,事情一般都会跑不动了,因为很多问题出现了。这时又该怎么办?答案很简单,让第一种人出马。这时他们会发现,唷,事情已经被做出来了,还是有可能的嘛!他们一加入团队,就会很快发现事情的问题在哪里,马上跟第二种人配合,把所有的问题都解决掉。

    至于第三种人,永远都在做基础的事情。

    【行~实践】

    一、修身:

    阅读,反思。

    二、齐家:

    陪伴家人

    三、建功

    审核样板,沟通设计

    【感谢】

    感谢父母辛苦帮我带孩子,同事协调沟通顺畅

    【志愿】:愿世界和平,人民丰衣足食

    作者:ouyangqingqiao

    链接:https://www.jianshu.com/p/77fa116b02e1

    來源:简书

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