对于《别高估人际关系，别低估人性规则》这本书来说，首先最想说的是，作者田心太会给各篇文章取标题了。估计大家看着这些标题，没有一篇不想打开看下的，怪不得很多文章都是十万+，也是“人民日报”、“读者”“有书”“洞见”等大号的推荐文章。
尽管本书透着浓浓的鸡汤味道，但抱着“开卷有益”的心态来读，也是有很多收获的。
从逻辑关系上来讲，每篇文章的内容都很松散，估计不是男性读者的最爱，但对众多女性读者来讲，确实很打心。从第一章到最后一章，都围绕着朋友关系、婚姻关系、社交关系、职场关系、个人成长等方面来讲述。
而且每篇文章中，田心的论述方式都很相似，首先是抛出观点，然后是实例讲述，中间会引经据典、金句连连——可见作者的阅读量非常之大，甚至可以成为很多创作者的语料库。
随便翻开第六章，讲的就是人的一生的命题：成长，终身成长。是啊，对于现在的社会而言，如果要想不脱离时代，跟得上节奏，成长必然是一个终身命题。
对于田禾而言，她在这一章，分别讲了7个方面的内容：专注做一件事儿、对待困难的态度、不要急于求成、要做一个事事有回音的靠谱之人以及心智成熟之人的五个特质、什么是真正的成长。
说实话，对于每个观点，我都非常认同。比如专注做一件事儿，罗振宇曾经也提过类似观点，也就是他强调的“长期主义”。长期主义，不只是持续做你想做的事，而且不能中断，一旦中断，前功尽弃。小趋势很小很难把握，只有长期主义才能显现价值。他说，“普通人的努力，在长期主义的复利下，会积累成奇迹”。
又比如，尤其是在浮躁的今天，越靠谱的人，越能做到“事事有回应”的人越吃香。这个，我是有亲身经历的。
我的岗位就是一个编辑，日常要经常策划一些专题，向人约稿。通常在向朋友们约稿后，反馈有这么两种：
第一种，好的好的，我尽力！然后就没了然后，没了下文；
第二种，收到！什么时间要？然后告知他时间，果然那天就如约收到了。
经历这么几次后，针对第一种，我要经常催稿，因为如果不催，那么稿子是一定不会提供的；有时候我也就不想催了，尽管我也是江湖上赫赫有名的“无情催稿人”，但偶尔也会懈怠——主要是我有备稿；第二种，我约稿之后，就再也不会催，因为我知道，他一定会给我的，我不用再催问，来消耗我的精力，也消耗他的时间。
这是什么？这就是靠谱，因为靠谱而产生了信任。
因为有了信任，我节约了追问的沟通成本，节约了识别成本，等等。
而他也因为“守信”，在我的“作者朋友”中就显得特别突出。
毕竟，能做到“件件有着落，事事有回应”的人，已是稀少，也因为稀少，他们在人群中的识别度就特别高，就显得弥足珍贵！
最后，就着“件件有找落事事有回音”这个观点，列举一些作者的如何提高个人执行力的观点吧：首先，换位思考，学会站在领导的角度考虑问题；其次，角色定位，明确个人职责；第三，制定目标，激发个人潜力；第四，时间管理，合理规划时间；第五，能力提升，提高职业素养；第六，思想升级，戒掉拖延症。
是不是学到了一些东西？
最后，本书不建议男性读者看，估计会看不下去，但对于女性读者而言，还是很值得一读的，一定能找到很多共鸣。
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