今天整理了以前存了好多年的人力资源资料，虽然只整理了招聘面试这个模块的资料就用了近两天的时间，看了很多文件，删除了很多东西，印象深刻的却没多少，多数是时间太久，资料陈旧。人力资源随着社会的变化，也一直在更新换代，比如招聘这块，以前都是什么双选会、招聘会，现在都高级多了，大企业可以做策划比赛，小企业还可以利用多媒体来宣传，招聘渠道和方式是越来越多样化。看着这些自己当做珍宝一样，积攒了这么多年的资料，现在却觉得毫无价值，心里也挺怅然的。
我们很多时候就是在做知识的搬运工，从网上搬到自己的电脑里，从电脑里放到自己的硬盘中，越积越多，搞得好像自己存了很多资料就仿佛自己获得了很多知识一样。现在想整理都头大，再加上好多都觉得没有价值，便又觉得过去所做的都是无用功，毫无疑问。
所以近期我打算把资料都整理好后，以后尽量改掉这个毛病，都要看看再进行保存，没有用处的或者意义不大的，就不要占用存储空间，浪费资源了。
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