成长日记-改变的源动力-顶层设计
大家好，我是指北针。
今天文章的主题，改变的源动力-顶层设计
阅读。
读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想。
读书笔记：
花一个月的时间，想一想你想去的方向。
想想一年后、三年后、五年后，你想要成为怎样的人，做什么样工作，达到什么样的生活状态，然后倒推回眼下的每周、每天、每个小时，那就是你的顶层设计。
阅读后的输出：
改变的源动力-顶层设计
1、成长，和认知水平密切相关。
2、做个主动的人。
3、顶层设计始于一技之长。
1、成长，和认知水平密切相关。
有一个故事，
二个农民在劳作后闲聊，谈到各自有钱后会做什么时，
一个农民说，要买个最好的锄头，这样耕作时会更轻松。
另一个农民听完后，笑着说，你太小气了，有钱了才换个锄头，如果是我一定把所有农具都换了，买最好的，然后每天就在上午干活，下午休息。
受到自身认知水平的影响，这二个农民即使在有钱后，生活也没太大的改变，依旧在自给自足的层面上。
现实生活中，不少人也与这二个农民相似，一边感叹生活的艰辛，一边又不做出任何的改变，即便有机会出现他们也不尝试改变，或者无法坚持改变。
2、做个主动的人。
李笑来说过，必须主动培养塑造呵护自己的主动人格。
人和人的差距，往往体现在人格是否主动。
有这样二个大学生，学历、资质近乎相同。
毕业后，同时被一家公司录用，半年过后，一个大学生成为业务骨干并得到领导与员工的普遍认可，另一个大学生却成了公司可有可无的小透明。
让这二人境遇不同的主要原因是，做事够不够主动。
一个大学生，会主动积极做好份内工作，工作之余还会做一些本职工作外的事，遇到困难，在自己无法解决时会及时请教同事尽快弄清楚搞明白。
另一个大学生，对工作的态度只要求做完，可以不做的事就尽量不做，棘手的问题往往拖到无法交差时再去解决，工作不忙时，即便能够轻松完成也会置之不理。
久而久之，因为主动与不主动的工作作风，二个大学生有了各自不同的职场现状。
3、顶层设计始于一技之长。
愿意接受生活中的苦，却不愿经历成长中的难。
普通人，焦虑、烦恼、愤怒的原因多是没有一技之长。
蔡康永说过，15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。
在本该努力的年纪，选择安逸，不会让生活变得更好。
改变只是辛苦一段时间，不改变却会越来越辛苦。
用耐心与时间，来持续打磨自己，终有一天你会感受到一技之长带来的力量。
以写作为例，
畅销书《明朝那些事》作者当年明月，不是他有多幸运，可以年纪轻轻凭借写作获得财务自由，而是他用了几年时间看完1600多万字《明实录》的那份坚持与持续输出。
当年明月说过，能力比他强的人很多，但是，比我聪明的没我勤奋，比我勤奋的没我那么坚持。
牛人手中的一技之长，是他们日复一日不断持续的结果。
李笑来说过，磨炼任何技能所需要的长期重复，都是简单的，简单到枯燥的地步，枯燥到绝大多数人都会放弃的地步。
直到现在，李笑来依旧保持着每天3000字的写作习惯，从无间断。
想拥有真正的一技之长，需要明白持续“简单枯燥”的重要性。
所有的顶层设计，都开始于每天的踏实努力。
读书笔记摘自书籍《成熟》
作者：陶瓷兔子
人生会有一段路无人陪伴，需要你自己独自走完。
-End-
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