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6组F4韦东5月27日学习内容:

6组F4韦东5月27日学习内容:

作者: 雨云yuyun | 来源:发表于2020-05-27 22:31 被阅读0次

10期饯行班的朋友们早上好 

6组F4韦东5月27日学习内容:

1 朗读赵智光博士的人生十大哲学,输出感悟;

我分享一下,十大人生哲学第1条。今天是我人生中的最好的一天。在我们每一个人每天的日常生活中,我们由于年龄的逐渐长大,对自己身边的人事物,慢慢的由陌生到认识到熟悉,到非常熟悉。有一个心理的过程。随着我们的心里感觉和我们人性的一种惰性,我们就会对我们身边的人事物太熟悉了的人,就不会有像刚开始的一种愿望,非常的想学习,想了解,想去有那种探索的精神。如果还加上我们的认知的不同,我们的思想境界,我们的知识文化各方面的不同,造成了我们一个人生观和价值观的不同,这样对我们身边的人事物的一种判断,往往是跟自己的人生价值观有关联的,很多时候我们很多时候我们如果没有坚强的信念的话,没有经过特别磨练,在一段时间之内我们遇到困难的时候,受到一些挫折的时候我们很容易在内心中会生出一种悲伤,一种挫折,一种消沉萎靡不振的状态。感觉自己的人生是没有希望了,没有盼头了,真的是到了人生的尽头了,自己再也提不起那种上进心,那种想改变想用功,想重新去奋斗的那种思想和心态,觉得我们的整个人生都是灰暗的,所以我们看到的人和事和物都是对我们好像是看不起好像都对我们嘲笑那种的感觉,觉得每一天都是浑浑噩噩的啊,都是像行尸走肉一样。我们经受不住,我们的心理承受能力太差。所以碰到一些困难和挫折,我们就会看不到希望,这个就是我们所要改变的地方。其实人的一生中,不如意事是常八九八。这是非常正常的,遇到挫折困难和一段时间受到挫折都是非常正常的,我们要学会接受和接纳我们和我们身边的人事物的一些不圆满,和一些缺点和错误,我们本身就是一个不圆满的人哪可能会没有错误呢,但是我们要想到宇宙的一切都是在向前发展的,所以我们的思维,我们的思想也是要向前发展,我们允许自己犯错,允许自己有错误,有失败,有犯错,但是必须要看到自己的错误所在,必须要看到自己的心里困惑所在,然后把它接受,然后把它放下来重新提起我们那一颗心,重新扬起希望,重新去用心去努力去奋斗,这样我们才会去看到我们生活中会充满了希望,我们才会看到我们生活中的每一天都是新的,每一天都是有价值的,它赋予我们每一天的价值和意义,这样经过我们的努力,我们每一天都这样用心的去过,这样我们的人生它就是一个有意义的人生了。

2 每天一句能量词——

我是富裕健康开心,仔细吸收于佩桦老师的智慧;

富裕是我们每一个人的心中都是期盼的,但是我们每个人的因缘素质,心理状态,教育等等的不同,造就了我们的追求,富裕的层面上,你有所不同,在这里的这个富裕,不会去要求自己像世界首富一样,或者是亚洲首富那些非常厉害的那些富豪者,我们的富裕就是说我们能够比较充分买得起我们生活中想买的东西,我们享受的一些生活上面的一些物质,这样会带给了我们内心的一种愉悦的希望,从这个意义上面说的这种富裕,对我们来说才是比较现实和真实的。

我们的健康是不容置疑的,我们每一个人都希望自己的有一个健康的身体,才能够更好的去工作,去为我们自己创造价值,我们有一个好的健康的身体,才能够更好的去享受生活,去创造生活,这是对我们健康的一个身体的最基础的要求,是不容置疑的。

开心,实际上它是一种能量或者说是一种心理的需求。实际上我们每天那么样用心的去工作,用心的去学习,用心的去为我们的人生去创造价值和财富,事实上我们最终还是要让我们自己去体验一种内心的喜悦,因为创造因为这个价值能让我们内心产生一种开心和高兴,让我们得到一种愉悦的感觉,我们愿意因为这个价值让我们产生一种被重视,因为这些价值让我们能够开心,所以说从某种程度上讲,我们所做的一切工作,一切价值都是在为我们寻求我们内心的一种开心,愉快的感觉。一种享受生活的感觉。我相信一定是这样的

3 选修赵智光博士早安分享,被输出感悟;

师傅今天的早安分享是关于老板和领导的区别。从某种程度上说老板的层次和格局是要稍微的小一点,或者是说他的那种思想境界的稍微的浅一点多数是一种个人的思维。尤其是我们在一些私人企业或者是自己做的一些生意上面,我们称自己为老板,都是属于自己为自己工作的一种场面,在某种程度上讲,他确实有一种局限性,还是处于一种只为自己的一种感觉,支配别人去做事情。想让别人听命于己。而领导者呢,所有的领导就是一种领袖的意思。领导领袖他就是一种,带领大家一起工作,一起奋斗一起向前。所以说领导他是一种比较高的层次,他的担当,他的境界,他的思维,他的眼界是相当开阔的,他看到的不是近期的利益,而是看到了长远的利益,能够为大众谋福利,而不仅仅是为自己。因为他能够为了大家为了大众,所以才成为领导,没有人会说只为自己的人为自己的小家小店而他成为领导的,一定是为了公众的利益,为大众所谋的福利,带领大家一起去往前走的这个层面上,才能成为我们说的一个领导者的位置。这个就是老板和领导的内涵意义的不同所在。

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