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学习的终极目标是将知识据为己有,且帮助自己和他人共同进步

学习的终极目标是将知识据为己有,且帮助自己和他人共同进步

作者: f313c9123b56 | 来源:发表于2018-02-25 02:25 被阅读0次
    学习的终极目标是将知识据为己有,且帮助自己和他人共同进步

    进入雪梅读写交流群后,由于需要每晚带宝宝,我没怎么在群里发言,但每天都会坚持默默爬楼看大伙的分享留言。有一天看到讨论拆书的话题,初步了解到拆书的作用和好处,引起了我的好奇心和想要学习的冲动。

    大伙推荐的《这样读书就够了》,我马上通过微信读书阅读起来,真的受益匪浅!

    拒绝成为初级学习者

    书中对初级学习者的定义是原始人的学习状态,对学习的理解更多停留在知识记忆的层面,要么记住,要么归纳大意……中国式教育就是典型的例子。应试教学,针对各种各样的考试,熟记课堂知识、书本内容,考取相应的文凭。

    本人就是深受其害的一员。大学毕业后,招聘单位总以没有实际工作经验为由,苛扣月薪,那时的月薪只有600元。为了提升自身的社会价值,决心购买了一些关于技能提升的书籍,并每天按时按量地阅读。

    那时的我,只停留在学校传授的死记硬背阶段,也不希望遗漏任何一个细节,深怕有机会用的时候却忘记了。一周后,虽然阅读进度超过了50%,但却发现只有1.2处细节可以运用到实际工作中,而且遗忘率高达85%。

    大脑的记忆空间有限,不断灌输新的知识,原有的知识会同时遗忘。想要记忆犹新,必须每隔一段时间就回顾,这样耗时长,也没有效率。久而久之,想要认真读完整本书且要记忆完整,很好地运用到实际工作中,便成了一件比登天还难的事。应试教学的阅读方式根本无法学以致用。

    努力成为高级学习者

    书中对高级学习者的定义是将推理用于个人生活,会思考这些信息与自己有什么关系,会搜索和对照自己过去的经验,并且追问现象背后的本质;还会思考和规划怎样用这些新知识解决自己的实际问题。

    在职场时间久了,总会抱怨一天的工作量超负荷、老板为什么不涨工资、技能知识怎么这么贫乏……然后会阅读相关书籍来提升自己欠缺的技能,但平常的工作忙,能腾出来的时间实在有限,只能利用零碎的时间来阅读书籍,阅读时还会做读书笔记。读书笔记做了满满的几页,但效果却没有想象中的好,只是大概归纳和理解作者的思路,但对实际工作没有太大的作用。

    《这样读书就够了》狠狠地给了我一巴掌,教会了我如何利用零碎的时间把书本“拆为己用”,而且不需要浪费时间读完整本书,就可以把书本知识转化为自己的经验和能力,应用到工作和生活中,真正做到学以致用。高级学习者是我的短期目标,可以帮助我更好地提升自己的技能,丰富自己经验。

    决心成为学习促进者

    书本对学习促进者的定义是积极主动地引导他人,不仅自己学习能力超强,而且能帮助他人把知识转化为能力。

    柯维的《高效能人士的七个习惯》中的习惯,基本上都是从小就被灌输的口号,但他却能帮助学习者把人类的常识转化为自己的能力。他是优秀的学习促进者。

    我喜欢把成功的经验分享给朋友,不但可以帮助他们解决问题,我也能从中吸收更多不同的经验,分享的同时也是在不断学习。随着朋友对我的信任日渐增长,我推荐的东西,他们也会想拥有,这是变现的手段之一。

    作为一位宝妈,我希望宝宝可以从我这里得到人生经验、具备独立思考的能力、活跃的思维方式。随着时间的推移,能力的提升,经验的积累,他可以自己创造出属于自己的一片天。这是我决心想要成为像柯维一样成功的学习促进者,最主要的原因。

       

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