班级管理之――组建班干部队伍

经过一个学期的培养，我们班的班干部队伍可以说已经初步健全。一个团结进取，认真负责的班干部队伍基本形成，他们成为管理班级最重要的力量，是我们班级形成良好的班风，为学生实现自主管理最基本的条件。现就将我在班级管理中组建班干部队伍的做法分享如下：

一、班干部的选拔

七年级初入校的时候，由于学生比较小，加之都是一群陌生的学生，所以参考的因素比较少。我在报名第一天先留意了一下学生的成绩，学习成绩优良作为第一选择要素。在报道完的发书，打扫卫生，自我介绍等活动中，我留意观察，看哪些同学比较热心积极，有集体观念，有一定的组织能力，这是第二个要素。第三个要素是班级一些有特长的学生，这些学生有一技之长，可以迅速成为其他学生的榜样。第四个要素就是看看学生的个头身体情况，七年级学生刚入校 我觉得身体优势也是很重要的，个子高，身体好也是另一种威信。

一天下来，大概心里有了一点底，在晚自习时，由学生推荐，毛遂自荐等环节再加上班主任指定，基本确定了人选，我把这称之为代理班干部队伍，试用期为一学期。

二、班干部的培训

在确定人选后，最重要的是对班干部进行培训。要告诉他们做什么，最重要的是教会他们怎么做。

比如班长，要有正能量，是班级的灵魂人物。首先要告诉他要以身作则，在班级中一定要建立威信。我指导他说话时眼神要镇定，比如先扫视全班，再发言。指导他总结班务时要到位，从全局入手，好的方面多表扬，对表现不好的同学批评时要严肃，要有想法，敢发言。对于班级事务班主任要放手给班长，要教会班长自己去分配，统筹，将班级的各项事务充分细化，比如纪律交给纪律委员，文体交给文娱委员，学习交给学习委员……

其他班干部也一样，首先要严格要求自己，正确对待别人，然后按照自己的工作主线，勤检查勤督促，在自己这项工作中，指导他们会用方法，提高效率。比如：文娱委员在安排下周任务时，班会主持分配给某个小组，手抄报分配给某个组 ，板报分配给某个组，分配到任务的小组可以加分，这样既完成任务，又激励了小组的积极性。劳动委员不打扫卫生，但是在定好的时间节点负责检查，有问题的让值日生再去完成……

做好了班干部的培训，在班级工作中持续培养了他们的能力，发现有不足的地方及时帮助他们寻找对策方法，一学期下来，每个班干部的能力都有了很大的进步，在自己的工作中都能独当一面。

三、严格要求班干部

班主任要鼓励班干部去管理同学，对班干部要信任，帮助。更要严格要求，要求大家做到的班干部首先要做到。如果班干部犯了错误，也要严肃批评，不可放任不管或者包庇袒护。这样才能在班级内形成人人平等的气氛，培养民主公正的班风，提高班干部的威信。

一个优秀的班干部队伍是班级管理的基本要素，作为班主任，在对班级骨干力量的挑选和培养上多想办法，多下功夫，使班干部健康成长，充分发挥作用。

班级管理之――组建班干部队伍