找工作，现在大部分企业在招聘的时候首先筛选的条件就是学历。像500强的大企业，高学历更是他们筛选人才的一种硬性指标。你达到了，“ok，你进来”，要是你没达到，“那不好意思，再见！
在不了解的情况下， 要拿什么证明你的能力呢？这就要看你的学历了，一般而言你的学历越高，证明你学过的东西越多，学习新的知识也越快，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习，掌握到行业外延新知识。学历越高，拥有的工作机会也就越多，所以企业在同等条件优先会考虑高学历的应聘者。
涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。 （前些时间看到海底捞的服务员招聘信息：对于本科学历补贴1200元每月）
人事改革，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
考公务员，公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
升职，举个例子，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上主管经理总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监经理，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。
学历就好像是一张登上舞台的门票，而能力就如同演技。如果你没有学历，就相当于没有入场券，即 使你的能力再好，也没人会关注到你，只有登堂入室，才有展示能力的空间和舞台。
高学历是你高起点的开始。它能够带给你改变和提升的机会。
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