你对现在的收入满意吗？

你对现在的收入满意吗？

        无论你是新进职场的小白，还是奋斗多年的“老司机”，总会听到身边有人抱怨收入低，又或者自己就在抱怨，可你真的知道原因吗？

我们先从经济学一个基本的定律说起：

“只要交易费用足够低，一项有价值的资源，最终会流到最善于利利用它，能最大化利用其价值的人手里。”

                                                              ——科斯定律

这句话可以展开解读如下：

1、交易费用，可以简单理解为更换工作所需要付出的种种代价，如需重新适应新的工作环境等。

2、只要交易费用足够低，你的价值最终会得到最大的发挥，前提是，你得有价值。

3、你能被用好，你价值能得到最大的发挥，你才能取得最高额的回报。

      通俗点说就是，你要赚钱，你必须得先值钱；你现在赚的钱少，说明你还没那么值钱。

因为在今天，交易费用已经足够低，一个人几乎可以在任何公司任职，在任何地方展开协作，在任何环节产生价值。

---

      我们常抱怨，工作太多太烦，而工资又太低，与自己的付出和能力不匹配。真是这样的吗？那你为什么还没换工作呢。也许是你熟悉了这里的工作环境，也许是这里上班离你家比较近等，你一旦跳槽，需要付出的交易费用太高。但，最有可能的是，就算跳槽，你也许找不到比现在好很多的工作，不然更高的收入，一定会冲破交易费用的阻拦。

      我也曾多次幻想，去华为做战略规划，这样就能够获得更高的收入了。但前提是，我对华为来说，是不是有价值的资源呢，如果是，冲破交易费用之后（如华为刚好在招战略规划人员，我也想换工作等），我就能流动到华为了；反之，如果不是，那什么样的人，对华为来说才是有价值的呢，我如何才能成为那样的人呢？

      所以何须怨言，只要不断成长，不断提升自己的价值，使自己变得更值钱，直到那天，你终会离开，终会走向你要到达的地方。