1天试用期后离职，却投诉公司未支付假期公司

前两天在群里看到一个创业公司老板“曝光”刚刚离职的人事，瞬间引发了大家的议论。

事情是这样的，通过一轮面试，5月6日入职的人事在公司工作了一天后，5月7日办理离职。公司领导遇到这种情况也只好同意，同时为她做了两天的薪酬。

然而到了次月收到工资的第二天，这个人却到人社局投诉公司未支付五一假期的薪酬，及未帮她缴交医社保，甚至怂恿公司其他同事“维权”。人社局本着保护劳动者权益的角度，最终让公司补偿五一当天的工资。

这个老板在群里提醒大家招员工时一定要注意的时候言语中满是无奈，而群里也有其他公司老板提到，曾经也遇到过类似的事情。当然，也有人觉得员工没错，是公司制度不完善。