原来高手们都是这样操作的!!!

原来高手们都是这样操作的!!!

走在时代前面的明白人

知道知识在哪儿，比知道知识是什么重要；认知方式的改变：调用知识而非记忆知识；

第一.学习的目标是调用信息，解决问题，这是一个“存储--整合--提取--运用”的四步法；

第二. 未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力，运用信息的思考能力以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力；​

思考方式的改变：从独立思考到联机的独立思考者；

第一.任何一条行业链，一旦某个链条有能大幅提高效率的新技术，这个领域的核心竞争力就会变化；

第二.线下教育​时代有点儿像话剧时代，老师是好的话剧演员，演100场《茶馆》，那是大师；在线教育--进入培训界的电影时代，培训师的核心技能从表演转化到了研发能力；

第三无边界时代--《全新世界》世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，当AI能处理大部分左脑工作，唯有感性和创新能让你获得“人”的优势；​6种能力极其重要：设计感、故事感、交响能力、共情能力、娱乐感、探寻意义；

24字的时代特征

信息多变；思考变浅；机会变多，竞争跨界；随时干扰，永远在线；

拉斐尔也用投影仪

原来高手们都是这样操作的!!!

如果拉斐尔在用投影仪，今天各领域的高手是否也有自己的“暗箱”？（霍克尼脑--331页的书《隐秘的知识》）

（1）长江商学院的校训是：“取势、明道、优术” 个人方法被放到了第三位，更重要的是把握趋势（取势），理解系统运行之道（明道）；

（2）没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的，跃迁式的成功都是利用了更底层的规律，激发了个体的跨越式成长；

（3）通过法则，实现跃迁；​​​

个体的跨越式成长

自我跃迁--利用科技、社会系统的能量，快速跳跃式的升级；

认知跃迁--全新的视野，瞬间的顿悟；

能力跃迁--积累、练习、蓄势之后突然的上升某一台阶；

从能力跃迁到能级跃迁，则是一个价值从内向外的过程；内在价值的提高，还需要外在时间的检验；​

跃迁的底层逻辑--《科学革命的机构》提到一个概念叫范式；

第一、重大的商业和技术的突破，往往不是技术突破，而是对于技术的运用和认知方式带来的范式的突破（如飞机的发明）；

第二、心智模式或者说范式的转变，对内提升潜能，对外发现可能，这就是一个人认知跃迁的关键；

第三、在正确的范式下“聪明地勤奋”，升级心智、洞察趋势，实现个人努力和收益的非线性发展；

掌握时代魔法，或者溺水生亡

三种时代溺水者

无法掌控自己注意力的人；

无法过滤信息，找不到重点的人；

不理解系统，无法与陌生人联机协作的人；

外包大脑，成为超人

人类大脑三次外包，一次比一次聪明；

语言产生的时候；

通过语言，单机式的大脑变成了联机式的；通过八卦，走出150人的小圈子；人类从个体蛮力走向群体协作，讲故事成为新技能；

书写和印刷术的出现；

书本极大提高了人的记忆力、思考深度和影响力；人类走出了语言短暂又不精确的限制，读写能力成为教育体系新宠；

互联网的出现；

这次我们把记忆能力外包给了搜索引擎，把协作外包给了网络，把体力和职能外包给了机器；​

未来是一个个体崛起的时代，却不是每个个体都崛起的时代，顺应时代的人跃迁式崛起，其他人舒服地被机器圈养，这是一个留下少数巨人，一堆侏儒的时代；

面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻而易举地将每个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命；

任何事情都有方法，让我们寻找和发现世界的底层逻辑，运用它更好的发现这个奇妙世界的生存法则，为我们带来精神上的提升和愉悦感；