谷歌公司成立距今已经将近二十年，一个由两个研究生创立的公司，在短短十几年的时间里成为全球最强企业之一，离不开以下几个因素。
首先，内部创业，在公司正常运作的程序下，谷歌总是能源源不断地制造出新产品，在产品跟新方面，谷歌为其他公司做出了表率。谷歌鼓励员工拿出工作时间的20%用于自己的创新项目上，大力推动了员工创新，从而也造就了最有新意的游戏，把一大批创新人才留在了谷歌。版权归属123图书馆123tsg.com
其次，不断创新，谷歌总是代表新生市场的前沿，它鼓励创新的企业氛围，支持灵活多变的市场，不断推出反应用户需求的新产品。很多公司满足于“可用的”产品，而不敢突破原有工作方式做出创新。其结果，就是让谷歌这样的公司抢到先机，占有了新产品的市场份额。比如免费下载的安卓系统让谷歌应用成功打入了无数用户的手机。
最后，谷歌总是能坦然面对失败，谷歌失败的产品数不胜数，比如谷歌Wave(一种综合邮件、微博和IM的混合通讯服务)和谷歌Buzz(基于Gmail的插件，查看好友分享)。但其长期目标却是打造一直不困于失败的团队，并且鼓励成员从失败的产品中吸取经验教训。
谷歌公司成立距今已经将近二十年，一个由两个研究生创立的公司，在短短十几年的时间里成为全球最强企业之一，离不开以下几...
在《重新定义公司：谷歌是如何运营的》一书中分享了这样一条经验：在谷歌，最优秀的产品是靠技术因素而非商业因素赢得成功...
接上篇马太效应，这是在蚂蚁私塾听《异类》这本书时做的读书笔记2。 01 10000小时法则 虽然10000小时的表...
一、跟什么人学？跟成功的人学：三人行，只跟有结果的人学；如果没有离开这些人，去找结果好于你十倍的人去跟他学。马云飞...
人们常说：只要努力就一定会成功。今天看了一篇文章才明白扎心的真相是：成功需要三个基本因素，即周围环境、个人努...
决定人生命运的因素有很多，除去勤奋、努力、智慧等等，更重要的是性格。性格决定一个人对事对人的态度，也决定一个人为人...
对1254个世界级销售经理的调查研究。 根据第一位提出情商测试的吧昂博士和他的跟随者对全球1254名成功的销售经理...
成功是一个经常谈论的话题，成功的因素很多，但不排除两个主要因素：努力、选择。努力是成功必不可少的。但很多人不懂得选...
无法达成目标的5个关键因素: 1.没有给目标设置优先级 2.缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标。 3.没有做好计划...
对1254个世界级销售经理的调查研究。 根据第一位提出情商测试的巴昂博士和他的跟随者对全球1254名成功的销售...
本文标题：谷歌的成功因素
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zkppextx.html
网友评论