见:(第131-134页)
任何情况下提升自己最重要……迷茫，无非自己的才能配不上自己的梦想，如何减少迷茫？要么降低梦想，要么提升自己的才能。梦想不要轻易降低，否则人跟咸鱼有何分别，那提升自己就是关键了。……或博览群书、思辨而形成自己的知识体系，或训练自己的技能成为专业高手，这些积累会让你的生命变得有厚度，等到被机会选中那刻自己已经做好了充分的准备，然后开始一点一点释放自己的能量。如果没有这个积累，哪怕走运也不过是昙花一现，因为根本没有可以透支的资本。那么如何提升自己？一、善于利用赶路的时间。二、随时阅读。三、工作中去学习上司的工作方法。四、多分享自己的想法。
感:道理看起来非常简单，能做到且长期做到的人却寥寥无几。比如作者每三天阅读一本书，我怎么从来就做不到呢！人与人之间的差距，真是物种与物种之间的差别啊。
思:1.关于利用赶路的时间。记得听过一位即将毕业的学生请老师给自己几个建议，老师第一句话是，住的地方离单位近一些。很庆幸我离自己的单位很近，骑车也只要十分钟，不用担心路上的时间可能会被浪费。如果要长时间待在路上，带上耳机听本书，或者听一些自己喜欢的课程是一个很好的选择。
2.关于随时阅读。琢磨先生说在各种学习的方式中阅读是最佳选择，因为自己的思考机会更多，更容易引发思辨。我的理解是不管什么学习方式，在其中更多地运用心智思考，就是学习最好的选择。琢磨先生保持着三天读一本书的习惯，很想知道是怎么做到的。想到何帆有个很好的理念:六经注我。比如这本《以幽默的方式过一生》，我节选了自己最感兴趣也有共鸣的一篇精读并写下心得，对我而言这本书读得就值了。
3.关于工作中去学习上司的工作方法，琢磨先生在书中还提到了自己工作时候经常想的三个问题:领导还有哪些值得我学习的?今天的工作还有哪些可以提升的？目前手头的工作如何可以做得更好？于是干啊干啊，就把老板干掉了。(一个优秀的人，一定是在任何地方都表现出自己的优秀。)通过观察上司的工作方法，可以让自己摆脱普工员工的角色，站在更高维度思考。当这种思考方式已经内化成了行为习惯，那也在一定的程度上活在了未来。当提升职位的机会到来，自己也已准备好，从心态上便做到了无缝衔接(别人会不会惊叹:刚上手你怎么就做的这么好，难道你以前做过？其实不必一定事先做过，有了足够的间接经验和想象，能达到近乎经历过的效果)
4.关于多分享自己的想法，也就是输出知识。比如我们经常写作就是一种输出。将输入的信息整理并表达出来，使之内化成我们自己的知识。久而久之，我们的知识体系便开始一点一滴地搭建起来(教是最好的学)。
行:1.当焦虑来袭的时候，即刻行动起来。鲜活的案例是最近自己抵抗力下降，已经半年没有健身了，早上躺床上担忧身体总是无用，最后鼓起勇气决定先跑个100天。行动终于化焦虑为力量。
2.时常反思如何提升工作技能增加单位时间的使用浓度，提高工作效率。很多人上班的时候花大把的时间抱怨，把宝贵的时间都浪费在了负面情绪上，于人于己都无益处。李笑来说，人最应该戒掉的恶习是抱怨。抱怨，是无能、无奈的表现而已。能解决的就解，这叫能力;不能解决的就承受，这叫坚韧。
3.学习上司的优点，把提升自己作为最重要的事情来做。今天制作裁定出现两处疏漏，悉心的上司校对出来后反馈给我，换成以前我会把注意力放在愧疚上。调用元认知能力后，意识到自己的失误是过于相信以往经验，以及没有只字不差地阅读，这一点上司就做得很好，向她学习，其实是有很大进步空间的。
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