成长

去年的这个时间我刚到园区半年，刚刚对园区有了一个全面的了解。领导觉得环创过于陈旧，想要看到新的元素。

选择通过抓阄的方式选择组长，可能是命运使然，拿了三次都没有拿起来的纸条，我第四次把它拿在了手里，很幸运的我就成了组长。

我非科班出身，没有美术功底、绘画功底，对于环境的创设没有任何概念，就这样迷迷糊糊的走马上任。第一次环创，都被领导推翻，拆掉重新做。我觉得很受伤，让我自己决定，做好了又拆掉，这不是玩我嘛。

第二次环创为了不被否定，我做足了功课，终于得到了肯定，我开心的像个吃到糖的孩子。有了成功的经验，就有了做好的信心。每一次的工作我都亲力亲为，尽力做到最好，追求细节。

慢慢的领导看到我的付出、我的努力，把更多更重要的工作交给我做，她对同事说：幕后的工作你们都可以给她做，做事靠谱，让人放心。领导对我的帮助也越来越多。

年底评选奖，我拿到了最闪耀的奖，我很开心，欣然接受，既然领导把这个奖给我，肯定是我值得拥有。上周领导告诉我：我把你拉进管理群啦，你去看看。我表面表现很淡定，但是心里已经开花啦。

以后工作多啦，但是被领导看到、被赏识、被寄予厚望，是一件很开心的事情。