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【福利】国庆快到了,我给大家准备了52个问题清单

【福利】国庆快到了,我给大家准备了52个问题清单

作者: 3cb437b5e68f | 来源:发表于2017-09-27 18:57 被阅读126次

本文与公众号:职场教练柏永辉,同步更新,未经授权,请勿擅自转载。

如需转载,请联系我本人,微信号:sinbad840628

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春生,夏长,秋收,冬藏,是指农业生产的一般过程。亦比喻事物的发生、发展过程。通常情况下:也泛指一个人在设定年度计划的时候,自己年度计划的推进状态。

相信不少玩时间管理的社群,现在已经开始发各种“行动付费”的活动,继续割草来和大家分享:“最后100天,养成XXX习惯,学会XXX技能”的活动吧?

我会为大家准备将近52个足以思考人生的问题,供大家在国庆的时候认真思考和复盘,看看自己扛得住对应的问题吗?

今天的文章,就是其中的一个问题

【问题清单之一:时间管理,还是经验值管理】

那么我们继续用一个反反复复至少用了五年以上的老梗,再来问一下大家:

倒计时100天了,请问你在2017年收获了哪些?

第三季度的9月底,快要收尾了,你收获了哪些?

第四季度的10月份快来了,你是不是需要盘点这一年的成败得失?

为什么大家明白这么多的道理?依旧过不好自己的人生呢?

原因很简单,其实和时间管理没有任何关系,你有可能只是被忽悠了而已。

【你需要的不是时间管理,而是经验值管理】

我们把一个公司不同部门,比喻成一条蛇。

有些是开拓性员工,比如市场、销售、研发文案等等,他们像蛇头一样负责开拓市场,和一线客户在一起,随时随地感知着市场的风云变化,每天都累得跟狗一样,甚至每年的飞行里程数,都是你一生的飞行里程数。

有些是防御型员工,比如管理、行政、HR、财务等等,他们像蛇尾巴一样调节公司的框架和发展,并且防御住整个公司的运作和发展,他们这类要做的就是沉下心来好好修炼自己的专业知识,然后像模块化模块化一样不断推进自己的专业知识体系,也就是说:越到后面,经验值越高,越到后面收入越高。

另外一部分员工是蛇身体类型的,负责消化吸收业务类型的员工,比如客服、接待、顾问、技术支持等等,他们一般只要负责单一模块就可以,单一经验值的重复劳动就可以了,偶尔才会加班,即使加班,也只是重复性劳动。所以蛇身类型的员工,相对来说时间比较空。

你是在哪一个工作岗位工作?是不是有些明白了?

那么这三类员工的工作和时间分配将会是如何的呢?

蛇头类型的员工:他们要做的就是上班都在好好上班,下班后都和一线客户混在一起,我就给新销售人员说过这么一个比喻:

如果你是合格的销售,你应该前半年不回家吃晚饭的,否则是不合格的销售。

蛇尾类型的员工:他们要做的就是下班后参加各种补习班,考各种升职加薪的专业技能的培训证书和技能证书,然后一个段位一个段位的往上提升。所以他们虽然下班后没有太大的加班内容,但是自我要求很高,下班后还在修炼自己行业所在领域的知识,这条就是他们的主线任务,其他的支线任务基本上无暇顾及,你问他们什么最新的电视连续剧,美剧,日剧,什么新闻头条,基本上是不知道的。

蛇身类型的员工:因为工作内容单一,很快就可以上手了,那么剩下的所有的工作就是重复劳动重复劳动,于是就可以挖空心思想着如何上班摸鱼,或者下班后找点事情做做,刷电视连续剧啊,玩游戏啊,熬夜看小说啊,或者以学习的名义各种折腾钱,做心理按摩,知识按摩啊。

那么我再来问大家一个问题:

同样三年在同一个公司每天晚上加班,你觉得蛇头类型的员工获取的经验值总量多,还是蛇身类型的员工获取的经验值总量多,还是蛇尾类型员工获取的经验值总量多?答案不言而喻吧?

所以将来精简组织架构的话?人工智能和外包系统来介入,你觉得会干掉哪一个类型的员工,来节约成本,所以50%以上的人将失去工作,是哪一个类型的员工呢?是不是一看就明白?

所以是不是你学了时间管理:重要不重要,紧急不紧急就觉得很受用啦?

你学了GTD的搞定系统的下一步行动,就能够获取经验值啦?

我花钱买了200多本不同流派时间管理的书籍之后,我可以很负责地告诉你:只要你的岗位没有发生变化,你再怎么学习都没戏?

因为社会运作是看你的岗位经验值来给你工资的,而不是看你的劳动力来给你工资的,你在职场的这些年,就是你在职场获取经验值的修炼,而不是收入的修炼,所以你不可以本末倒置地反向通过时间管理来修炼经验值。

用人话的意思就是:你消化了一顿青草的能量,也转化不了十斤肉的能量来。

所以按照生涯规划的方式来重新思考破题方式的话,有两种破题方式:

第一种:成为蛇头类型的开拓性员工,所以你能吃得了苦吗?

第二种:成为蛇尾类型的专家型员工,因此你能扛得住寂寞吗?

只要你不是按照这两个大方向修炼,基本上没戏。

那么请问同样是学习外语,蛇头类型的员工直接出差到当地和客户一一沟通和交谈了,你一个蛇身类型的员工想要修炼的话,你在环境,成本,实战环境上隐性条件上就已经远远被甩开一大截了,你根本没有这个学习舞台和对练的环境。

同样是学习,以及各种社群的“知识付费”,请问相比蛇尾类型的员工,你学习的所有的知识都是饭后谈资,对你增加自己的岗位收入没有任何关系,而你的时间被白白地浪费,更糟糕的就是,你采购虚拟课程的量,和老年人购买保健品的底层逻辑没有任何区别。

这背后的区别是什么区别呢?经验值少的恐惧。仅此而已。但是很多经验值只要静下心来好好看书学习,就可以获取的,自己却已经心焦到无法静下心来看一本专业书了。

我来问大家一个问题:如果你是某一个行业的专家的话,你能徒手开一份清单出来,告诉你的小伙伴,你应该先看什么,再看什么最后看什么书籍吗?

如果你这个基本功都做不到,你应该不是专家。

如果我拿出一个行业的1000个小知识点和行业缩写词给你看,你如果不能立马回答出来这些行业黑话是什么,出自于哪里,你应该不是专家。

那么什么叫不是专家?就是你月收入连过万都没到。

所以,我们来反向计算一下:你自己的当前能力能不能买得起自己所在城市的房价?如果买了,那么能还得起月供吗?这道算术题简单吗?

我这边还有更加多的扎心的思考题,来重新帮你理顺,你可能还没有想明白的问题,或者需要去做的事情。

【下载链接】

https://pan.baidu.com/s/1i5Hz8Ap

信息含量极大,绝对够你国庆好好思考一下人生的。

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