1、 看企业是有方法论的
① 看顶层设计。
顶层先设计好,设计不好后期很难发力。
② 看战术。
战术要跟团队一起看,看团队,高层跟基层要分开看。
如果员工都觉得老板是个骗子,不相信他的梦想,这是有问题的。你会发现,那些优秀的企业,起码有30%的员工非常相信老板,50%的员工没有那么相信,但是觉得老板说得对,就跟着做。
如果你的公司是这样的,成功的概率会更高。
③ 看大市场。
如果这个市场很小,你也很难做,所以大市场就是企业发展的天花板。
机遇来自于时间窗口。每过一个阶段,社会要素都会发生变化,在变化的过程中,我们就能找到重新切入存量市场的最大机会。
④ 看执行。
看执行是不是到位,如果执行不到位也是白干。
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