朋友们好，我是橙星，一个秉承终身成长的追星人~如果喜欢我的文字，欢迎你的关注和点赞。
混迹职场八年，我其实不喜欢给刚入职场的朋友们说一些所谓过来人的经验之谈，因为经验具有一定的特殊性，不同的人面对同一件事，即使采取相同的经验，但结果可能相差甚远～
但最近和一些00后的职场萌新合作的过程中，虽不能去说教，但基本的职场礼仪是需要达成共识的。
职场是群体合作的场所，你可以讨厌所有人，但不能让超过60%的人讨厌你。
迫于此，在这里就讲一点点“讨人喜欢”的小技巧~如果你需要，那么希望对你有用。
01：公开怼人未必是最好的解决方案。
前两天有一个团队积分赛的活动，因为漏统计了一个学员的积分，万万没想到这个00后，在满是领导大佬的群里，公然@我，并写到：好好上班，好好查验，连积分都能弄错！
看到这句话的那瞬间，我脑子懵懵的，真没想到会被学员公开处刑~
这样的现象不仅仅发生了1次，其实很多场合中都能遇见，一旦受到不公平的待遇或者内心稍有不满，00后们不分场合不管对错立马回怼，打你个措手不及~
可这样只是让当下的情绪有了发泄的出口，问题不仅没有得到解决反而越积越深。
没法去评判和定义应该持有怎样的职业态度或者职场信念，但对任何人葆有最起码的尊重是底线，不要用所谓的个性来为无知找借口。
不会有人一直拿你当宝贝，除非你有很硬的背景或者有无法企及的才华。
受了委屈有了怨气，不要急着打回去，先适当冷静一下，先解决情绪再解决问题。
02：你可以对什么都无所谓，但不能敷衍成长
工作是谋生的一种方式，也是个人价值体现的一个途径而已，努力工作的意义在于争取更多的选择的自由。
你可以浑水摸鱼，可以不参加任何的集体活动，不进行任何的社交，但你要去探索真正的热爱，找到自己的兴趣点；为自己谋取生存所需。
经常看到很多00后的同事们，参加培训的时候打游戏，作业基本百度，回到宿舍开始打游戏侃大山，一边抱怨着培训无聊，一边又觉得工作没意义~
他们很容易陷入消极悲观的状态里，也很容易因为情绪上头而冲动，由此导致频繁离职和跳槽。
正如前文所说，工作只是万千谋生路径中的一条，如果不喜欢这条你可以选择其他，但前提是，你得拥有能选择的权利，而这权利掌握在自己手里，有多大能耐干多大的事！
所以不要敷衍任何能让你有所成长的事，不要不屑一顾不要觉得他们都是错的，在拥有能力之前，先去证明，你受得了委屈吃得了苦。
写在最后：
每个时代都有每个时代独有的特质，新的时代会像潮水般奔涌而至，希望人们能记住的不仅仅是这个时代的新潮，更有宝贵的历史印记。
与君共勉，期待你的点赞和关注~
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