管理的严肃性

做为管理，还是需要更多的严肃的要求。一个多月来，也发现了很多存在的问题，下达一个要求，都是完成的七零八碎。

究其原因，还是最开始的要求不严格，很多人心里想着，得过且过，顶多被说几句，反正不会有惩罚。

这个月下来一个星期了，业绩完全没有上个月好，更别提超过上个月了。管理的引导确实没有发挥太大的作用，即使下了任务，也是敷衍了事。

所以，从后面开始，不光要抓业绩，也要把平时的自己的抓起来，做到凡事有交代，件件有明细，做到细致才能做的更好！