海归学子出众的语言沟通能力，国际化的思维前瞻视野，已逐渐成为企业发展过程中不可或缺的一股力量。但你是否曾在茫茫海归毕业生中，为淘到合适的候选人而一筹莫展？甚至不惜远赴重洋，深入top20，top50院校寻找企业的明日之星却收获寥寥？每一个校招季，都是HR劳心费神的身影，你不想错过任何一颗希望的种子，却常常乘兴而来，失落而归……
打赢海归人才之战真的如此艰难么？
或许有另一个答案！
人海茫茫，高“材”难觅
业务部门短时间内需要具有“海外留学经历和背景”的候选人，放眼茫茫人海，“材”在何处？市面上大大小小的海外求职机构所提供的“海龟”简历几乎如出一辙，HR如何初筛精选？海归学子们的职场能力是否如学习能力同样出众，能否快速适应国内外文化差异、迅速融入企业氛围，HR如何慧眼识高“材”？以上都每一个问题都势必花费HR大量的时间、精力，常常心生感叹，高“材”难觅。
智慧生涯，遍览英“材”
试想一下，如果您收到的“海龟”是这样的：他们做过就业能力测评，有参照数据常模和专家解读的职业能力报告，会科学分析个人目标及分解目标计划，有在线学习培训的考试成绩，是不是让您感觉格外轻松，一眼遍览英“材“！
肯耐珂萨通过对国内外大学生求职行为的深入分析后发现，学生参加各类考试的最终目的绝不是拿一纸证书，而是想凭此找到一个合适的实习就业机会，找到一份更好的工作。如何将这批被精挑细选，初期打磨过的海归候选人快捷推送到企业用人单位，让他们在企业长期稳定高速发展过程中，继续发光发热，是肯耐珂萨一直在思考的问题，而如今我们找到一种将教育培训与求职招聘进行深度融合的解决方案：
KNX-CAREER SUCCESS 智慧生涯
携手企业共赢人才之战
◢ 大幅度缩减候选人选育成本，提高初筛精选效率
◢ 免费获得候选人职业能力测评报告和职业素养学习培训课程考试成绩
◢ 候选人入职前培养发展过程更客观科学、更持续落地
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