What do I want to do?
我到底想要做什么？
公司管理指导原则之
我到底想要做什么
"我到底想要做什么？"这个问题只要你自已每天数遍反问自已，它总会有个答案。
对企业来说，一个人的绝然离去，他肯定已对这个问题找到了最好的答案。现在的人都有更高的精神层面的追求，都想要施展自已所谓的才华。
委屈，觉得不被理解、不被信任！
抱怨，觉得不被支持、不被尊重！
愤怒，心里窝的火难以渲泻！
失望，难以将现在损失给不明的未来！
……
试问，再换一个地方，你会不会重复上述的职业人生？
试问，你的家人、朋友有没有让你委屈、抱怨、愤怒和失望过？
试问，从二十岁、三十岁、四十岁又到了五十岁，对你每次的离职有没有总结过？
我到底想要做什么？
"我到底想要做什么？"
委屈能让你升职加薪吗？
抱怨能让你快乐无比吗？
愤怒能让你走向成功吗？
失望能让你找到希望吗？
如果你所做的一切是为了企业的老板，请你离开吧，因为委屈会撑破你的肚皮！
如果你放弃了休息，没日没夜，仍是为了企业老板，请你离开吧，因为抱怨会让你失去理智！
如果你的经验和智慧全都被老板侵占，请你离开吧，因为愤怒会点燃你的失望！
我到底想要做什么？
"我到底想要做什么？"
你真的清楚吗？难道你工作是为了让老板吃饭吗？难道你辛劳加班获得的经验和知识给了老板吗？难道你历经磨砺后使老板变得勇敢和坚强了吗？
没有！一切都是你的！
如果你是为你自己的事业在拼博，那么委屈、抱怨、愤怒、失望不是你自已要承受的吗？
如果不是你自己的事业，你为什么要忍受委屈、抱怨、愤怒、失望呢？一走了之就好了，管他妈的！说什么我为了某某才不忍心，骗鬼去吧！
认同企业文化，当成自己的事业，就一起走下去，委屈会撑大我们的格局！愤怒会激发我们的斗志！而抱怨和失望只会给成功之路套上枷锁！
否则，请你尽早离开，越早越好！
我到底想要做什么？
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