不记得哪一位大咖说过“失败不是成功之母，成功才是成功之母”，很多小成功的堆砌，成就了大成功。而所有成功的取得，都离不开选择、勤奋与方法论。
如果你正走在追求成功的路上，请检索这三个要素：选择、勤奋与方法论。
//1 选择与勤奋哪个重要
选择与勤奋哪个重要？对于追求精进的伙伴们来说，这是一个“不成问题的问题”，当然前者重要啦！
不要说“逃离北上广”与“回归北上广”演绎了众多的有关选择无关勤奋的故事，改变了无数当事人的命运，就连我生活中的小事件，也在印证这个结论。
第一个栗子：
昨天一个朋友打来电话，向我诉说感慨。
“哎呀，今天瞄到我们老总的工资，月工资10万啊！我的才2万，做人的差距怎么那么大呢？”
这个朋友最近跳槽到一家金融单位，职务是总监级别。不算年终奖，月工资2万，比跳槽前涨了30%，她本来已经很满意了。
可是她的女老总是10万，估计她也不淡定了。
接下去她调侃我：“我看你的能力也不比我们女老总差，她读的大学还没有你的好。你们都要上进，也很勤奋，可是选择的路不同，多年下来，个人价值的兑现差距就大了。”
话虽不够客观，理却没有错，工资虽然代表不了全部，却是市场对你的估值。古来就有“男怕入错行”的说法，如今延伸到了职场男女，差不多的资质和努力得不到近似的结果，大多数要归因于是否入对了行。
第二个栗子：
外甥读初一，个子超过了1.7米，敦实微胖的身板。
学校开运动会，他报了跳远项目。
昨天他老爸在亲友群里发了他的参赛小视频，看得出身体比较沉，没跳起来，成绩不够理想。
我先生比较直接，说外甥应该报铅球之类的力量型项目，而不是需要弹跳力、爆发力的跳远项目。
话虽直接，却击中要害。（抛开小孩子应付的因素）要想有好的结果，一定要懂得选择，选择自己的“长板”。
选得不合适，再努力、再勤奋也达不到期望值。
你有没有陷入“选择”的坑？
该“养鹅”的工资选择了“月光”，该专注的注意力选择了发散，该奋斗的年龄选择了安逸。选择错了，再努力也不在正确积累的路上，甚至背道而驰。
//2 勤奋与方法论的关系
那么，做好了选择，再投入勤奋，是不是就水到渠成了？
看你身边工作了一辈子的一些老同事，他们几十年如一日，在平凡的岗位上做着平凡的事，有上进的愿望，也勤勤恳恳，却始终没有取得明显的进步，你就应该明白，仅有愿望和勤奋是不够的。方法很重要！
再说一个栗子：
我的一位53岁的同事辞职了，很多人纳闷，他有好的职位，单位福利又好，混个几年就退休，干吗辞职呢？
最直接的原因是，人家基本实现财富自由了，为什么还要跟你一样在体制内一成不变呢？
下面的事情绝对刷新你的认知：他要学做一套锻炼的健身操，费老大劲去了一趟武当山，请发明人讲解做的方法，如何吐纳气息，动作如何到位。他的说法是，我打算做这个操来健身，那么确保动作到位是最关键的，方法错了，不但健不了身，甚至会伤害自己的身体，事与愿违，适得其反。
你可能会说这是有钱人的任性，但这就是人家一贯的思维模式，重视方法，做事先找对方法。
这就是，为什么大家都在一起工作，起步相当，人家通过十多年的业余投资实现了财富自由，你却还在财富的泥潭里挣扎。
方法论！还是方法论！
你有没有重视方法并贯彻到日常，你是不是陷入了低水平勤奋的坑？
//3 选择是方向，勤奋来打底，方法论来催化
选择、勤奋与方法论，我认为首先要考虑选择。选择是方向，是战略，勤奋只是战略确定之后的战术。当然，你的勤奋还得建立在正确的方法论之上。
大的差距是选择带来的，并不是勤奋。只有在类似的环境和条件下，勤奋可能拉开你们的差距。
做一个好的选择，有运气的成分，但主要考验的是见识。
所以要多读书，要知古鉴今，要多了解发达国家的经历，我们要走的路他们曾经走过。
所以要多旅行，看看不同的文化，体验不同的生活方式，体会“天外有天”，不要“坐井观天”。
最重要的是，知道自己要什么？经常问自己：什么适合自己？什么更重要？什么最重要？
这是做决定前一定要做的功课，也是进行过程中经常要问自己的问题。不如此，你往往会陷入锁碎，迷失了方向，目标始终是目标，只能望“目标”兴叹。
好的选择，需要勤奋和方法来助力。
勤奋是必须的，还要加上正确的方法来催化结果。任何一件事，介入之初都要寻找并学习方法论，期间不断修正方法，以适合自己。如此方能达到“事半功倍”。
把握好选择、勤奋、方法论三要素，小成功就会来敲你的门！
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