在充满不确定性的时代里，职场人可以抓住些什么、做些什么。
在选择和努力之间，你觉得哪个更重要？
在我个人看来，选择要大于努力，当然不是说努力不重要，而是在正确选择的前提下，再去加倍努力，就会更容易出成绩。
职场中的选择，选择领导更重要。
跟对人做对事！
一位优秀的领导能做到5项行为准则，他一定值得追随。
5项行为准则分别是：以身作则，共启愿景，挑战现状，建立信任，激励人心。
01以身作则
要成为值得信赖的领导，自己必须坚定信念，工作中言行一致，为团队树立榜样，带领大家坚守目标价值观。
02 共启愿景
在组织中，愿景的最大作用是聚焦人们的能量，让每个人看清自己前方的道路，知道未来在哪里。
所以，领导必须向大家描绘和传递一个激动人心的、崇高的未来愿景，感召他人一起奋斗。
03挑战现状
做任何的事业都会有困境，如何突破，必须打破常规思维，勇于探索，敢于挑战。
在工作中激发员工斗志，需要具备敏锐的觉察力，需求各种改进的机会，帮助每个人成功。
04建立信任
唯有信任才有合作，团队就是合作。
如果没有新人，就无法领导，无法成就卓越。
只有当大家相互信任，才会有更高效的决策，产生更多创意，提到利润。
05激励人心
每个人都需要被鼓励，每个人都需要被看见。
领导适时地去激励人心，通过表彰成就来认可他人，就是实现一种集体荣誉感，能激发团队的斗志。
能做到以上内容的领导，是职场上最好的选择。
跟随，保持积极心态，努力做事，也就更容易出成果了。
你的选择对了吗？
思涵创业平台的思涵老师和汤海芝博士，都是值得我们追随的领导人，在后续的文章中，我会逐渐跟大家介绍哦~
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