关于提高效率的四个错误认知

提高效率的建议都有用吗？

第一条关于提高效率的四个误区，很多关于提高效率的建议真的有用吗？快公司杂志网站上的一篇文章，总结了关于提高效率的四个错误认知，第一个错误认知是，早起可以完成更多的工作。赫恩是索尼公司前人力资源总监，他提出，每个人都有不同的工作规律，有些人在早上的工作效率很高，但是对于那些到下午或晚上才能达到最佳工作状态的人来说，早起反而会破坏他们的工作节奏，表示，现在灵活的工作安排越来越受欢迎，这样能帮助员工根据自己的生物钟调整工作计划，提高效率，最重要的是找出能激发你最佳状态的方法，而不是坚持早上6点起床这样的严格规则。

第二个错误认知是，把效率最高的时间段专注于最重要的工作上，这是我们经常会听到的建议，但是在实际工作中你的专注计划通常都会被打断。维尼麻是一家瑜伽公司的创始人，他提出了一个40，10、10的方法。针对一项任务，先专注工作40分钟，然后休息十分钟，占用十分钟，回复之前错过的邮件或者消息，这种方法适用于需要频繁沟通的工作。

第三个错误认知是，技术是分享信息的最佳方式，在互联网时代，人们开始习惯使用在线协作软件，去同步信息，如果你希望集思广益，有时候老师的白板才是最好的解决方案，打电话沟通要比发送长信息效果更好。

第四个错误认知是效率高的人可以承担更多任务，商业教练唐斯科特指出，工作效率高，不代表你可以承担更多的工作任务，很多效率高的人都会对自己的表现过于乐观，于是接下更多的工作任务。不要接受太多，想让自己超负荷，就会降低你的效率，以上就是我们容易在提高效率时陷入的四个误区，希望对你有启发。