及时反馈才能赢得最终“胜利“
书中用了一个很现实的例子——打游戏来给我们做说明，我个人也打游戏！有时候休息的时候
可复制的领导力-第10天
会叫上朋友一起连麦打游戏，这样胜率会提升很高。但是当只有我一个人的时候觉得玩起来就很不是舒服。其实这就充分说明了反馈的重要性，有了反馈不仅可以提升我们的兴趣而且可以增加我们的成功率。
工作中也是一样的，想下我们的工作提交给领导，如果领导能够很快的给到回复，我们就会觉得领导对我很重视啊！反之我们的工作汇报给领导后，迟迟没有消息，相信我们是非常失望的，时间长久一直都是这样也懒得反馈，效率越来越低，逐渐开始混日子，公司业绩下滑！
所以我们在平时及时的反馈是非常重要的，挤出自己一点点时间，给出你的回复给到员工，相信一定会有不一样的效果！
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