概念：采用笔试测验的方法对应聘者进行初选的活动过程。
种类：
1.表现形式，选择，匹配，是非，填空，综合分析，案例分析，撰写论文
2.内容：技术性和非技术性。
本文标题：12应聘笔试的概念和种类是什么？
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