六月份参加社群活动得奖励:赠送亲密关系咨询一次,但一直都没有用得上,于是,在被提醒了最后的截止日期,也是我正好这几天和同事关系紧张得时候,我开始了我的第一次亲密关系咨询之旅。
虽然最后的结果和我想的不一样,但是却找到了自己需要做的一个点,任何时候,事情的发生一定是各种小事累积的结果,不论是无中生有,还是确有其事,你都做出过一些事情让别人浮想联翩,所以人家会有情绪,人家会生气,而你,需要做的或许并不一定就是挽回,毕竟有很多关系没有存在的必要,而有的关系,你需要用心维护,不论你有多么不喜欢一个人,或者一件事情,你都需要去好好考虑。我很认同,存在即是合理的说法,不论是什么样的关系,无论好坏,你们是共同进步,还是原地踏步。
前几天群里有一个上海的亲将自己年薪60万+的媳妇抨击得一无是处,而且还有城乡观念在里面,应该不算80后的吧,提及了孩子小,暂时不考虑离婚,未来要离婚,既然你在群里提,本意大家都认为是想要寻求解决问题的办法的,但最后,人家根本不是那么回事,于是,天南海北的网友都纷纷劝解他放了那妹子,赶紧散了,各自安好。作为局外人,本不好评价人家的家庭事务,但一个对妻子毫无认同感的男士,离婚对于他的家属来说也是一种解放吧。
回到我和同事的关系上,本来也是一件小事,但日常各种鸡毛蒜皮夹杂在一起成为了她暴怒的导火索,瞬间引爆,把几年来的所有恶劣情绪都暴露无遗,想想也是好笑,原来有那么多的不满,而我,此刻,已经不想去评价是非对错,做好自己就好了,你要咋地咋的,我问心无愧就好了,有时候觉得人生其实挺可悲的,你位高权重了以后,你就损失了你的时间,没有办法和爱人享受一起共餐的快乐,尤其子女长大了以后,你就一个人守着一个空房子,等着另一半忙完应酬回家,照顾你或者你照顾她。我理解了同事的苦处,但是却也无法理解,一切暴怒的根源似乎就来自于日常生活中各种坏情绪的堆积。
昨天看李欣频的书,其实也是很有感慨的,很多时候,当没有第三者来做调和,或者第三者调和无效的时候,我们需要做的,就是和内心的真实自己做对话,想想人家的好,记得咨询的时候,月月问我,为何需要第三者,在我看来,一个彼此都了解的第三者,大家能够更客观地认识对方的不足,但确实朋友说的没错,其实第三者有时候因为负面的东西接受对了,自然对你也是抱有了很多的负面情绪,如此,这样的第三者与其要,还不如不要。
那回到问题上来,自己又该如何解除你们沟通不畅的问题呢?第一步:日常多关注细节,谨言慎行。你们之间肯定不是一开始就有了不可调和的矛盾的吧,你在平日里多注意的言行,就会避免很多不必要的麻烦。第二步:多想想对方的好。每个人都有他好的一面,就不要去计较人家不好的一面了,你对别人的抱怨会反馈到自己的身上,还是多接纳自己,接纳别人,换位思考,坚定立场。第三步:保持你的底线。原则性的东西一旦被打破,你想要重新修复好,很困难,这就需要你在日常生活中把握原则,不论关系的亲疏贵贱,涉及原则的事情一定要坚决守住,不然很难会不被突破。第四:用心浇灌,用爱修复。朋友说他和任何人都处的很好,因为首先他不主动去挑事,遇到问题,他想到的是积极去解决,而不是去想形成的原因,如此,还有谁和他相处不好呢?
问题又很多中,方法也有很多种,虽然最近自己在不断觉察,也在潜移默化中将一些观点植入了部分人的观念里,但是,更好的却是和长期工作接触的人维系好关系,那么,加油吧,相信自己,一定可以成为哪个和谁都可以和谐相处的人,加油。
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