最近好多来找我做职业咨询的小伙伴，不约而同都有一个疑问：要不要离职？
有的觉得工资太少，有的觉得事情太多，有的觉得离家太远，还有的觉得企业文化难以融入……
不可否认，同为职场打工人，各有各的“不幸”。
我也不例外。有无数个深夜，想到白天工作中遇到的各种烦心事，恨不得第二天起床就到公司提交辞职报告，潇洒地说一声：老娘不干了！
但睡醒了后，往往又觉得自己过于冲动了。庆幸还有婉转的机会。
怪不得有句话叫，人千万不要在深夜和冲动的时候去做决定，多半会令自己后悔。
如果你也一直纠结于要不要离职，那我建议你考虑清楚以下三点，想清楚再做决定也不迟。
第一点，如果没有工作，你的存款够你生活几个月
很多人在冲动情况下离职，多半都是裸辞。当下一时爽，每天可以睡到太阳晒屁股，没有工作群的随时打扰，也没有恼人的甲方爸爸，乙方爹爹，身心无比畅快！
但这样快乐的日子没过几天，焦虑恐慌就汹涌袭来。人不工作了，但每天的开支没有变少，水电煤气费，电话费，伙食费，房贷，车贷，甚至还有孩子的教育费，父母的医药费，像一座座大山压在你头上。
在离职前，问问自己，存款足够过几个月？如果生存都成问题，何来发展。
有人曾经总结过“当代人为钱做过的妥协”，每一条都令人眼眶发热：
一块钱，就能让网购客户睁眼说瞎话，晒图好评。
十块钱，就能让一个外卖小哥顶着16级台风送餐。
一百块钱，就能让一个大男人扛着冰箱给你送上6楼。
一千块钱，就能让别人养了20年的女儿对你曲意逢迎。
五千块钱，就能让一个满怀理想的大学生，上一个月不愿意上的班。
一万块钱，就能让你看清人性，亲朋好友的翻脸无情。
人穷志短，在生存面前，脸面都算不了什么。所以我一直跟大家说，不要裸辞，哪怕你再厌恶这份工作，只要它还能给你提供收入，未至少等找好了下家再走。
第二点，下一份工作就没有问题了吗？
没有十全十美的工作，这点所有人都知道。但身在局里的人，往往看不清，总觉得离开就离开，下一个会更乖。
事实上如果你不会游泳，换哪个泳池都没用。
我第一份工作是在国企，平台很大很正规，但工作任务太重，每天都加班加点，没有业余生活。
这对于刚入职场的我而言，未免觉得太过压抑。
于是我选择跳槽去了一家外企，渴望那里自由人性的企业文化。
但去了后才发现，虽然外企给予了员工更多的工作自主权，但工资却少的可怜。掐指一算，还没有国企的一半。
逼的我只能下班后想想能做点什么副业兼职，拓宽收入来源。
于是，我依旧没办法快乐地享受下班后的生活。
再后来，我去了一家创业型公司，奔着它的高薪和自由。
但很快我就发现这种个人企业很容易搞内部斗争，团体利益。每天花在人际关系上的时间精力比工作本身还多，我实在是没这脑子。
更可怕的是，如果一不小心“站错队”，就会面临“穿小鞋”。
吓得我两个月不到就逃回了央企，至少在那里，我只要管工作就行了。
从那以后，我再也不挑剔企业的毛病，学会了适应和接纳。与此同时，我专注于自身工作技能的提高，考证，进修。没几年，我就从助理晋升到了管理岗，成为全公司升职最快的人。
所以还是那句话，没有稳定的工作，只有稳定的能力。当你想离职时，问问自己能力足够强大了吗？能适应包容和接受每一份工作的不完美吗？
答案如果是否定的，我建议你再慎重考虑。
第三点，你的职业规划真的足够清晰了吗？
如果你现在的工作真的无法带给你任何成长，钱也少的可怜，反而在不断地消耗你，那我觉得，你是应该要离职。
但是在走之前，要问问自己，知道下一步要往哪里走，找什么工作了吗？
找错了，那就只是在重复老路而已。
前两天有位来访者，他一年换了7份工作，每一份都只做了一两个月。
这一年时间，没有为他的简历增加任何亮点。频繁试错，也消耗了不少他的时间和精力，面对未来，他感觉迷茫无措，又没有信心。
收到案例后，我随即研究了他的简历，把个人性格，兴趣，擅长点等自身因素，结合当下的热门行业，岗位，给他规划了几条职业之路。让他能够在最短的时间和成本内，获得职业上的正反馈，重建自信心。
同时，给了他建议如何深耕工作，如何提升自己在岗位上的不可替代性，如何才能更好地展现自己，实现升职加薪。
后来，参照我的方案，他很快就找到了适合自己的工作，现在正有条不紊地向前推进。他重新找回了工作的动力和方向。
对于大多数人而言，离职都是一件很重要的事，会影响到自己的生活和未来发展，值得认真规划和考量。
无论走还是不走，权利都握在你自己的手上。我只希望，你在走之前，能找到更好的下家，锻炼好自己的能力，做好职业规划。
如此，你一定能前程似锦。
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